题目内容
（请给出正确答案）
A.作为产寿险分公司对系统内各级机构管理者KPI考核指标及评先评优重要参考
B.考评结果设立优秀、合格、不合格三个档次，在系统内进行通报，对不合格机构责令整改
C.对符合优秀条件，全市排名前5位的考核对象，设立管理贡献奖，分设一、二、三等奖，对机构负责人进行薪酬奖励
D.对考核不合格经营机构主要负责人、分管班子成员,仅通报批评
答案
作为产寿险分公司对系统内各级机构管理者KPI考核指标及评先评优重要参考
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B.用数据指出张朋的问题，并要求其改正，承诺改正后下一次绩效评分提升
C.友善的缓和张朋的情绪，听听他的理由并表示理解，指出问题并承诺帮助改进
D.首先表扬张朋的优点，然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因，一起商确解决办法，并给与改进辅导，对改进后的结果适时给予确认及肯定
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C.对于选文科还是选理科这个问题上，我一度徘徊，最终还是选择了理科
D.教育局号召各学校行动起来，做好校园安保工作，防止校园安全事故再次发生
A.质量特征导向
B.综合性的合成方法
C.考评中心法
D.工作结果导向
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D.由于一味赶工期，楼房的工程质量不过关，最终造成墙体坍塌的严重事故，真是（祸起萧墙）
A.使考评者了解员工意愿
B.减少矛盾和冲突
C.允许员工对绩效考评结果提出异议
D.提高员工的工作积极性
E.使考评者重视信息的采集和证据 的获取
