题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

来自《劳动法》：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月；劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月（）

A.一个月、两个月、三个月

B.一个月、两个月、六个月

C.两个月、三个月、六个月

D.两个月、三个月、九个月

答案

一个月两个月六个月

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第1题

劳动合同一般都有试用期限，按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

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第2题

劳动法中对试用期的规定:劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（）天

A.15

B.30

C.60

D.120

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第3题

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第4题

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期应为多长（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

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第5题

劳动合同一般都有试用期限，按照我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

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第6题

下列说法不正确的是（）

A.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月

E.试用期包含在劳动合同期限内

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第7题

下列劳动合同中，在签订过程中双方当事人不得约定试用期的是（）。

A.不足三个月的固定期劳动合同

B.三个月以上不足一年的固定期劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第8题

试用期时长规定（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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第9题

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月

A.1；2；6

B.1；3；6

C.2；3；6

D.1；2

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第10题

根据新《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.15 天

B.20 天

C.1 个月

D.2 个月

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第11题

有关试用期的约定将在公司《劳动合同》中体现，计算方法一般是从该员工的办理入职日期计起。试用期期限与劳动合同期限有关：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为1个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为2个月；劳动合同期限三年（含）以上固定期限和无固定期限的，试用期为（）个月

A.3

B.6

C.3至6

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