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更多“当月完成五项任务，五项全能奖奖金为（）”相关的问题
第1题
以下关于新人底薪构成说法正确的是（）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
第3题
不发工资，全年奖怎么申报（）
A.单独申报：生成零工资，再单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入，录入收入等数据后申报即可
B.和当月工资薪金合并申报：录入正常工资薪金报表，因工资收入为零，则直接录入全年奖的收入等数据后申报
C.可以不申报
第4题
下列属于携号转网五项禁止（）
A.严禁以缴纳无合同或法律依据的违约金为由，阻碍客户携转
B.不得向携号转网客户提供针对性资费或促销活动等优惠政策
C.严禁以携转作为拉新手段核发放号酬金或达量激励酬金
D.严禁向下属、员工及合作渠道下发携转考核任务或变相关联各类考核
第6题
百世集团558文化模型中，五项价值观分别是（）
A.客户为尊 ；百世一家；乐为人先；诚信不渝 ；坚守责任
B.享受挑战，不断超越
C.客户为尊 ；百世一家；坚守责任；诚信不渝 ；适度包容
D.共享共担，协作共赢
第7题
无住所个人数月奖金计算方法（）
A．一个员工一个年度内，无住所个人数月奖金只允许填写一次，一次只允许填写一条。具体计算方法如下： 应纳税所得额=当月取得数月奖金额-免税收入-扣除及减除项目合计（扣除及减除项目合计=其他+准予扣除的捐赠额）B．应纳税额 = [（应纳税所得额 / 6） * 月度税率 - 速算扣除数]*6C．小贴士：根据应纳税所得额/6的商数，对照【个人所得税税率表三】找适用税率和速算扣除数，软件会自动显示哒
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第10题
主提升机操作工每班需认真填写的五项记录为()。
A.交接班记录，巡回检查记录，平安装置试验记录，人员进出记录，运转日志
B.交接班记录，巡回检查记录，平安装置试验记录，领导检查记录，设备检查记录
C.交接班记录，巡回检查记录，平安装置试验记录，领导检查
