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[多选题]

领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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AB

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第1题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第2题
领SHOW组经理培育计划考核标准()

A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力

B.月度直接新增1人,团队新增2人

C.月度团队长险举绩率达45%

D.参加经理人俱乐部及相关制式培训

E.达成季度职级考核维持条件

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第3题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第4题
腾龙特训营达星奖励:特训营营员月度达成星级人力,奖励()元

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第5题
推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第6题
在菁英5.0中,新人除了年龄学历需符合要求外,还需要达成以下哪些条件方可获得菁英方案()

A.参加健康特训营并结训

B.首次签约;出席80%及以上

C.参加启航营并结训

D.访量达到50访

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第7题
三季度主管复元先锋奖,入围条件:直辖组有效新增1人即可,获奖条件为:(),两乡津贴120%的标准计发

A.当月主管8号前达成长险举绩人力

B.当月主管本人达成星级人力

C.当月直辖组长险举绩人力2人及以上

D.当月直辖组达成星级人力2人及以上

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第8题
方案期间新人出席率达成(),启航班进阶班正常结业,明天奖励()红包,如果当月达成()再加奖()红包

A.90% 30元 有效人力 1000元

B.80% 30元 星级人力 1000元

C.85% 20元 星级人力 800元

D.80% 30元 有效人力 800元

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第9题
小蓝二季度达成领show计划一档标准,成功晋升组经理,请问小蓝因增员产生的利益有()

A.晋升组经理领show计划3000元

B.晋升组经理基本法2000元

C.直接推荐新增人FYC的10%

D.鹤壁公司直接有效新增1人,2人,3人的方案

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第10题
新军特训营激励方案:寿哥6月组养入营且结训,6月15日新增2个新人上岗,2新人分别在6月30日和7月20日核销达成达Q人力。寿哥可获得奖励()

A.1000元

B.1600元

C.1800元

D.500元

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