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[单选题]
劳务工资发放实行（），须在分包合同签订、工程款计量和支付环节将工资性工程款和分包企业其他费用分开。
A.劳务实名制
B.分账制
C.总包代发制
D.专用账户制
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A.已签订劳务分包合同
B.已签订委托代发工资、代缴协议与借款协议
C.确认管理费能未超付
D.明确承包人委托代发财务苑区（签署文件字迹清晰）
A.分包商以他人名义承揽分包工程;
B.专业分包商将分包工程再次进行专业分包，劳务分包商再次进行劳务分包;
C.施工承包商与分包商依法签订分包合同，且分包合同遵循承包合同的各项原则，满足承包合同中相应要求;
D.法律、法规规定的其他违法分包行为。
A.无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同
B.无资质的“实际施工入\"不能以发包入为被告主张权利
C.当无资质的“实际施工入\"以分包入为被告起诉时，法院不应受理
D.当作为无资质的“实际施工入\"的利益受到损害时，不能向合同相对入主张权利
A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的
B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
C.承包人超越资质等级许可的业务范围签订合同，在竣工前取得相应资质等级
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同
