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[单选题]

采取谈话函询处置问题线索,谈话过程应当形成工作记录,可视情由被谈话人在谈话后()个工作日内就谈话所涉及的问题写出书面说明。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第1题
区纪检机关采取谈话函询方式处置问题线索,函询应当以()名义发函给被反映人,并抄送其所在党委(党组)主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料,由其所在党委(党组)主要负责人签署意见后发函回复

A.区委办公室

B.区纪委办公室

C.所在党委(党组)办公室

D.区纪委

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第2题
《监督执纪工作规则》规定,采取谈话函询方式处置问题线索,谈话()
A.应当由进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行B.纪检机关负责人C.纪检机关相关负责D.承办部门主要负责人E.纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
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第3题
采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,经批准也可以委托被谈话人所在单位纪委(纪检监察组)主要负责人进行()
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第4题
《监察机关监督执法工作规定》中规定,对反映同级党委管理的 ()领导干部的问题线索,采取 ()进行处置的,应当报同级党委主要负责人审批。

A 正职;函询方式

B 正职;谈话方式

C 副职;函询方式

D 副职;谈话方式

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第5题
采取谈话函询方式处置问题线索,谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托()进行。

A.所在单位纪委(纪检组)

B.所在单位党委(党组)主要负责人

C.所在单位分管领导

D.所在单位纪委(纪检组)主要负责人

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第6题
谈话函询抽查印证是指集团公司两级纪检机构根据职工群众反映党员干部和重要岗位管理人员在思想、工作、生活、勤政廉政、选人用人等方面的问题,采取谈话函询的线索处置方式要求被反映人对反映的问题如实向组织说明情况后,纪检机构对被反映人的说明情况进行抽查印证()
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第7题
采用谈话函询方式处置问题线索,应当()

A.起草谈话函询报批请示

B.拟订谈话函询方案和相关工作预案

C.按程序报批

D.提前电话向被函询人了解情况

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第8题
采取谈话函询方式处置问题线索,按程序报批,其中,需要谈话函询下一级党委(党组)主要负责人的,应当报纪检监察机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告()
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第9题
采取谈话函询方式处置问题线索,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询的(),应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。

A.单位负责人

B.下一级党委(党组)主要负责人

C.部门负责人

D.所有对象

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第10题
谈话函询,作为问题线索处置的重要方式,在线索处置中占比高达()以上,如果做不出成效就大大削减了监督效果,因此必须把谈话函询做实做细,以此做实监督工作

A.58%

B.59%

C.60%

D.61%

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