以下关于定性绩效测量的说法正确的是()。
A.对公司没有任何实际价值
B.有传统上被认为是女性的特征
C.在绩效评估期间无法考核
D.弥补销售技巧缺乏
E.本身不量化为数字
A.对公司没有任何实际价值
B.有传统上被认为是女性的特征
C.在绩效评估期间无法考核
D.弥补销售技巧缺乏
E.本身不量化为数字
A.介于定量测量和定性观察之间的测则量资料
B.通常有三个以上资料
C.等级资料和计数资料可统称为分类变量
D.等级资料是多分类资料
E.阴性、阳性、强阳性为等级资料始
A.测量的是两个指标间的非线性相关
B.用于第一轮指标的分析
C.相关系数为0时,表示高度相关
D.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
A.定性研究的逻辑方法是演绎法
B.主要获取描述性的、非数字的信息
C.定性研究追求研究资料和研究结论的精确性
D.注重研究问题的普遍性、代表性及其普遍指导意义,其研究结论在随机抽样时可以推论
Ⅰ、定性分析法基于直觉和印象而给客户做出评价
Ⅱ、调查问卷是定性分析法的形式之一
Ⅲ、定量分析法采用有组织的形式来收集信息
Ⅳ、定量分析将观察结果转化为某种形式的数值
A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ
A.了解组织,逐项的定性评,综合评价
B.了解组织,逐项的定量评价,综合评价
C.了解组织,逐项的定性评价,逐项的定量评价,综合评价
D.逐项的定性评价,逐项的定量评价,综合评价
A.了解组织、逐项的定量评判、综合评判
B.逐项的定性评判、逐项的定量评判、综合评判
C.了解组织,逐项的定性评判、逐项的定量评判、综合评判
D.了解组织,逐项的定性评、综合评判
A.定量研究基本上排除了研究者本人对研究对象的影响
B.定量研究的研究设计比定性研究要灵活
C.定性研究主要获取描述性的信息
D.定量研究不一定要事先设定假设,而是在研究过程中逐步形成理论假设
E.定性研究注重研究对象,有肋于发现研究问题的个别性和特殊性