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[主观题]

郑某系某公司员工,因缺勤两次被公司扣除年终奖3000元,几次申诉无果。某日,郑某找到公司经理张某

理论,发生争执,郑某随手抓起桌上的烟灰缸朝张某砸去,张某躲闪不及,被砸中太阳穴,造成青紫块,后张某向公安局报案。

1、关于该案件的处理,下列说法正确的是()

A公安机关应当全面、客观、公正地调查、收集证据

B公安机关可以依照法律、法规的规定,进行检查

C公安机关可以询问当事人并制作询问笔录

D如公安机关处罚了郑某,则免除其对张某的民事责任

2、关于该治安案件的管辖,下列说法正确的是()

A由违法行为人郑某住所地的公安机关管辖

B由受害人张某住所地的公安机关管辖

C由该行为发生地的公安机关管辖

D以上公安机关均有管辖权

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第1题
某FM5天严重迟到(3天承认店员代打卡,2天提外出公干主管已批),另有6次中途长时间脱岗。以下正确的是()

A.代刷卡最低二级违规,双方计"迟到>30分钟"扣除缺勤段工资

B.主管违规、越权审批外出公干、加班、请假,最低四级违规

C.途长时间脱岗按照早退>30分钟处理,扣除缺勤段工资

D.该员工一年内累计旷工6天及以上,公司有权解除劳动关系

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第2题
有关年终奖,以下错误的是()

A.12月31日(不含31日)前离职人员不发放年终奖

B.员工年终奖折算后低于400元统一按400元应发

C.员工因工受伤被鉴定为工伤者,计算年终奖均不折算员工因工受伤的缺勤,按正常出勤处理

D.分店有停业装修,分店人员因此请事假的,公司将不折算该部分人员缺勤

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第3题
某公司员工李某,在公司任职3年,2022年1月依法与公司解除劳动关系,获得经济补偿金180000元,生活补助费10000元。此外,当月取得正常工资收入19000元,假设当地上年度职工年平均工资为50000元。不考虑专项扣除和专项附加扣除,李某1月应纳个人所得税()元。

A.1480

B.1620

C.1900

D.2050

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第4题
黄某系某公司财务会计身因职务侵占罪被判处有期徒刑4年,人民法院可以禁止其终身不得从事财务会计的相关工作。()
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第5题
郑某受雇于某钢铁厂开货车。在一天出车中,郑某因违反交通管理法规,撞倒了一个过路的行人,他下车一看,见被害人昏迷不醒,血流如注,便将其抱上汽车,准备将他送往医院。但郑某转念一想,把被害人送到医院自己得承担医药费,就产生了抛弃被害人的念头。于是他调转车头,向荒郊开去,将被害人搁在荒郊的小树林里,后来被害人尸体被发现,经鉴定,系因撞伤未得到及时医治而死。试分析郑某的行为构成什么罪?
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第6题
某员工2016年4月5日入职,请问此员工的4月份缺勤扣除是哪个时间段()

A.3月22日-3月31日

B.3月22日-4月4日

C.4月1日-4月5日

D.月事假天数

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第7题
某养猪场担负向市某副食商场提供新鲜猪肉的合同义务,每天将50头新鲜猪肉送至该副食商场。1997年8月中旬因养猪场自备车辆大修,遂与个体运输户郑某订立为期一个月的运送合同,约定每天早上6点郑某开车到养猪场装上新宰杀的生猪50头,于8点前送到某副食商场。9月2日郑某开车去养猪场路上因与他人车辆相撞,处理后于中午才到养猪场,下午才将该批猪肉送到副食商场,经检验,该批猪未变质,但已不太新鲜,副食商场降价出售,为此养猪场损失1万元,要求郑某承担,郑某拒绝,认为自己并非有意违约,而系自己的车被他人撞坏所致。经查,撞车责任主要由对方承担对方赔郑某8000元,郑某也有一定责任问:1、郑某没有按约履行合同有无过失?为什么?2、本案应如何处理?
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第8题
吴某为某公司员工,2021年1~12月在甲公司取得工资、薪金60000元,公司为其办理了2021年1~12月的工资、薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2022年,甲公司每月给其发放工资9000元、个人按国家标准缴付“三险一金”3000元。在不考虑其他扣除情况下,计算2022年3月甲公司应为吴某预扣预缴的个人所得税为()元。

A.0

B.30

C.60

D.200

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第9题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第10题
以下哪一说法是正确的()
A.不服从工作安排(包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能 从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等)或消极怠工的行为(包括但不限 于以下行为:经2次(含)以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为)将会严重违反公司制度B.员工未出勤时间扣除2倍工资C.在规定的考勤时间内,缺勤2小时(含)以上,4小时(含)以下的, 计 旷工半天;缺勤5小时以上的,计旷工1天,如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的,以相关制度为准
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第11题
甲公司员工王某,月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失,按照劳动合同约定被要求赔偿损失,从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过()。

A.500元

B.1000元

C.2000元

D.2500元

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