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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列《请休假考勤管理制度》描述错误的是（）

A.所有的请/休假以不影响工作为前提，需提前按所休假别依照以上的审批流程执行并提前做好工作安排

B.员工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天

C.单次迟到或者早退5分钟以内，一律扣20元/次

答案

C、单次迟到或者早退5分钟以内，一律扣20元/次

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第1题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

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第2题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料，休假期间工资照发。()

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，医疗期内休假驾驶员从事兼职工作的，按严重违纪解除劳动合同。()

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第4题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员因病休假有医疗期的限制，医疗期满公司可不再批假。()

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请休假结束向()进行销假。

A.运营经理

B.总调度

C.调度队长

D.线路班长

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第6题

根据《考勤休假管理制度》，若有下列情形之一者视为旷工（）

A.工作时间擅自离岗超过1小时者

B.无故不上班者

C.未按规定请假未到岗者

D.未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）

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第7题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第8题

根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）

A.公司组织团体活动

B.不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）

C.领导临时工作安排来不及打卡的

D.未经申请的外出办事

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第9题

违反工作纪律，有下列行为之一的，视情节给予组织处理或政纪处分违反公司考勤、请休假等内部管理规定，经教育提醒后拒不改正的（）

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第10题

关于考勤、薪酬与节假日以下正确的描述是（）

A.病假必须要先写假单经过批准才能休假

B.每月7号左右发放工资，ADP网站可查明细

C.公司为计时工作制

D.法定节假日加班费是平时工资的2倍

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第11题

下列不属于安全培训内容的是（）

A.公司考勤休假管理办法

B.安全规章制度

C.应急预案

D.安全操作规程

E.安全法规

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