题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）
A.公司组织团体活动
B.不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）
C.领导临时工作安排来不及打卡的
D.未经申请的外出办事
答案
ABC
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A.公司组织团体活动
B.不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）
C.领导临时工作安排来不及打卡的
D.未经申请的外出办事
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ABC
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A.工作时间擅自离岗超过1小时者
B.无故不上班者
C.未按规定请假未到岗者
D.未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）
A.员工必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退
B.工作时间内，未经部门主管批准，不得无故离开自己的岗位
C.员工可以根据自身情况，与部门同事沟通进行调班,无需经上级审批
D.员工请假应当事先知会直属上级，经批准后方可休假
A.在未请假或请假未获批准的情况下，擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假，事后补假，但未予批准者
C.请假原因与事实不符，或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常，且未在规定内未提交申请或审批延后的
A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.严格遵守公司考勤管理规定，不迟到、不早退、不擅自脱岗
B.工作时间吃零食，拨打私人电话
C.工作时间会私客
D.未经同意随意翻看同事文件、资料等
