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第3题
入职需要体检，员工入职以后等通知去医院进行体检，费用公司先垫付，入职不满3个月离职的需全额支付体检费，3-6个月离职的个人需支付一半的体检费，6个月以上离职的由公司承担体检费（）
第7题
物资领用一位员工在入司三个月个人原因需要离职,在入职时领用了全套新试装备,那么按照物资领用管理办法规定;该员工可回收物品需要承担该系列装备（）费用,不可回收物品（）费用
A.40 % 全额成本
B.50% 40%
C.60% 全额成本
第8题
以下描述错误的是（）
A．入职未满一年且需公司提供住宿条件的，公司可提供宿舍，员工每月支付房租300元，水电费由入住人员按月均摊，相关费用在工资中代扣代缴；入职满一年后将不再提供住宿B．住宿人员水电费、物业费扣款方式为： 每月15号（含）之前入住按一整月平摊，15号后入住员工减半；每月15号（含）之前离职员工按减半核算，15号后离职员工按正常核算C．员工辞职、辞退、解雇的，在离职手续办完第二天须搬离公司宿舍D．耐用办公用品自第一次发放起，如有损坏，必须以旧换新，不允许重复领用，遗失或人为损坏的应由责任人负责赔偿或自购。员工离职时，应将领用的耐用品交回方可办理离职手续
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