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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

携程商旅内部用车人员包括()

A.店长

B.小区经理

C.区域人事

D.稽核经理

E.延吉、北京服务中心全员

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ABDE

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第1题
指定订票渠道包括()

A.移动中信商旅平台订票

B.神舟商旅的电子商务网站

C.飞常准APP客户端订票

D.中国国航商旅服务专线95583

E.中信国航商旅服务专线4008095558

F.中信携程商旅专线4006895558

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第2题
员工因公出差须通过携程商旅平台订机票。预订机票后,需将已审批的出差申请邮件发送至人事行政部经理,只有符合要求的才会核准出票()
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第3题
分公司如果有人员招聘需求,正确的流程为()

A.由区域内部和HRBP沟通后在钉钉发起招聘流程

B.由区域内部和人事经理沟通后在钉钉发起招聘流程

C.直接在钉钉向HRBP发起申请

D.直接在钉钉向人事经理发起申请

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第4题
市调、断货工作考核要求()
A.各大区、各连锁店每天总结员工市调、断货提报情况,每周对各部门按照市调、断货笔数进行排名公示,每月根据排名结果对小区总执行奖惩、小区总对部经理/部经理助理执行奖惩、部经理/部经理助理对品牌经理执行奖惩,品牌经理对直销员执行奖惩,各店各部门根据实际情况制定考核方案呈报审批后执行B.公司会根据各大区、各门店的上报笔数对大区总/店长进行奖惩。总经办助理负责跟进考核,每周公示结果,每月汇总最终认定结果发给总部人事计入相关考核结果C.营销中心各线及小区总、品牌经理对门店库存情况进行预警,及时跟进断货情况,各店店长要对断货情况进行监督D.每月对没有提报的人员给予100元/笔扣奖
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第5题
部长餐尾工作包括()

A.查看本区域目标数据

B.对顾客满意、销售、单客目标进行分析

C.参加店长或经理组织的复盘会

D.未达成的目标制定改善计划

E.部长餐尾服务顾客

F.部长餐尾看数据总结,写PPT报告

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第6题
打折的操作需要哪部分人员签字()

A.店长

B.服务部长

C.服务经理

D.操作员工

E.厨师长

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第7题
组长的晋升考核人包括主厨、人事经理、店长,并且报总经理申请()
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第8题
关于店长招募动作,表述有误的是()

A.城市区人资经理提前三个月确认下季度的店长需求,包括店长类型、区域和数量

B.每月人资发放OA选拨通知后,当天综合经理针对片区核心人员做点对点通知,确保每位核心伙伴接受到报名通知

C.选拔通过者只和综合经理确认接班人一个月的带训计划

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第9题
下面有关圈人的规则说法正确的是()

A.优秀店长 按区域划分,营运经理按照20%的比例圈定人员

B.优秀导购 按区域划分,营运经理按照10%的比例圈定人员

C.优秀收银员 按区域划分,营运经理按照5%的比例圈定人

D.优秀促销员 按区域划分,营运经理按照5%的比例圈定人

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