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[主观题]

市调、断货工作考核要求()

A.各大区、各连锁店每天总结员工市调、断货提报情况,每周对各部门按照市调、断货笔数进行排名公示,每月根据排名结果对小区总执行奖惩、小区总对部经理/部经理助理执行奖惩、部经理/部经理助理对品牌经理执行奖惩,品牌经理对直销员执行奖惩,各店各部门根据实际情况制定考核方案呈报审批后执行B.公司会根据各大区、各门店的上报笔数对大区总/店长进行奖惩。总经办助理负责跟进考核,每周公示结果,每月汇总最终认定结果发给总部人事计入相关考核结果C.营销中心各线及小区总、品牌经理对门店库存情况进行预警,及时跟进断货情况,各店店长要对断货情况进行监督D.每月对没有提报的人员给予100元/笔扣奖
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ABCD

解析:各大区各连锁店每天总结员工市调断货提报情况每周对各部门按照市调断货笔数进行排名公示每月根据排名结果对小区总执行奖惩小区总对部经理/部经理助理执行奖惩部经理/部经理助理对品牌经理执行奖惩品牌经理对直销员执行奖惩各店各部门根据实际情况制定考核方案呈报审批后执行公司会根据各大区各门店的上报笔数对大区总/店长进行奖惩总经办助理负责跟进考核每周公示结果每月汇总最终认定结果发给总部人事计入相关考核结果营销中心各线及小区总品牌经理对门店库存情况进行预警及时跟进断货情况各店店长要对断货情况进行监督

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第1题
针对经销商计划类指标免考核标准,说法正确的有()
A.新开发客户及细分的市场,前三个月试销期内(从市场进货之月起计算)B.经销商当月停止与公司合作或当月走注销流程的经销商(需在大区文件备案)不参与考核,但下月不允许做计划C.公司原因造成的积压物料、计划外多产产品、淘汰品或断货产品D.达成年度任务之月起,从当月开始剔除考核.一季度返还以季度达成目标为前提,6月份达成年度或者半年度目标的经销商,给予二季度考核款返还,三季度达成年度任务的经销商,3季度考核款予以返还
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第2题
定价专员编制定价物料市调清单,需要重点关注的物料品项()

A.上周期价格波动超过30%以上的品种

B.同类物料采购金额累计占比前80%的

C.出现断货的物料品种

D.近期供应出现质量不稳定的品种

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第3题
医疗机构从事POCT操作的人员要满足哪些条件()

A.具备卫生专业技术资格

B.经专门的 POCT培训,所在POCT管理委员会认定具各相应POCT检 测工作的专业能力,上报市医师协会检验医师分会考核

C.从事相关工作满2年以上

D.考核合格并获得市医师协会检验医师分会颁发的相应的POCT操作合格证书

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第4题
全品项市调的内容有()。

A.货号

B.品名

C.价格

D.产地

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第5题
关于长途光缆维护操作标准化要求代维单位机构、人员设置及考核要求有,说法错误的是:()。

A.各地市应要求代维单位制定考核办法,报各地市运维部审核

B.审核未通过,将对代维单位月度考核扣分直至完成

C.审核通过后,由市公司备案并上报省公司

D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库

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第6题
以下属于地调的主要职责的是()。

A.负责跨大区电网间即期交易的组织实施和电力电量交换的考核结算

B.负责指挥所辖电网调频、调峰及电压调整

C.负责指挥调度管辖范围内的运行操作和事故处理。

D.负责省网的安全、优质、经济运行及调度管理工作。

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第7题
一手项目启动前的三步骤()

A.市调制定对策(对标竞品优劣势,推货节点,佣金点数等)

B.熟悉项目

C.资源发动

D.结算佣金

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第8题
如果未按时完成工作,对科尔尼大区对接人考核-50元/项/次,考核大区经理及大区行销经理-200元/项/次()
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第9题
针对客对货手册,以下哪些是正确的()

A.只限内部使用

B.每月店长会时带回公司复盘

C.不能在上面写字

D.可以在调乱活页,方便工作

E.可以更改任务,只要给商品部打电话就行

F.可以要求增减LOOK,只要是认为对成交有帮助

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第10题
关于追责问责机制中叙述正确的是()

A.市卫生健康委将感控管理工作纳入对各区县及各医疗机构的年度目标考核中,作为一票否决项目执行

B.将其与等级医院评审评价、临床重点专科建设、区域医疗中心建设等工作挂钩

C.对因责任不落实,整改不到位,发生医疗机构内感染的,要直接追究医疗机构一把手责任,并对有关责任人依法依规予以严厉惩处

D.责令医疗机构限期整改,或暂时关闭相关科室(暂停相关诊疗科目)

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第11题
不属于行车调度安全工作的要求的是()。

A.遵守“安全第一、预防为主、以人为本”的原则

B.严格执行各岗位职责,严禁串岗

C.科学发布调度命。

D.安全素质

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