关于考勤制度,下列说法正确的是()
A.上下班必须按照公司上下班规定打卡,不允许代签、虚假签字
B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换,未按照安排到岗者视为旷工
C.旷工半天,扣除150元,旷工一天扣除300元
D.请假至少半天起,提前1天向组长申请,因急事临时请假,应提前3小时电话告知,2天以上由主管审批
E.关于离职,工作时间大于7天,提前15天提出,工作时间小于7天,请提前1天提出
ABCDE
A.上下班必须按照公司上下班规定打卡,不允许代签、虚假签字
B.仓库每天会根据单量进行人员排班安排好的班次禁止私自调换,未按照安排到岗者视为旷工
C.旷工半天,扣除150元,旷工一天扣除300元
D.请假至少半天起,提前1天向组长申请,因急事临时请假,应提前3小时电话告知,2天以上由主管审批
E.关于离职,工作时间大于7天,提前15天提出,工作时间小于7天,请提前1天提出
ABCDE
A.员工必须按照岗位规定上下班时间进行线上打卡
B.员工因调休、请假等原因出勤半天的,必须在实际上下班时间点进行考勤打卡
C.员工上下班打卡,可以任意拍照,只要地点在公司内,打卡照片不做要求
D.员工上下班需亲自打卡,不允许代打卡
A.试用期一般分为2个月(普通员工)和3个月(主管以上)
B.公司实行指纹考勤制度,员工上下班各打一次,若未按规定打卡,将视为缺勤,每月漏打卡6次即按事假半天论处,且记训诫一次
C.试用期员工,事假不可超过5次,除生病或其他突发事故外
D.违反公司货品日期管理规定私自更改日期的,将与其解除劳动合同且不给付任何补偿
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00
B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
A.正班时间8:00上班
B.当月累计旷工超过3次以上(包含第3次)公司有权开除处理
C.正常上下班就行,请假不需要跟线上领班讲,自己知道,发个短信就可以了
A.骑自行车上下班的员工,必须遵守交通规则,严禁酒后、超速、超载、违章行驶
B.搭乘摩托车、电动车、自行车上下班的员工必须遵守交通规则,杜绝搭乘酒后、超速、超载行驶的车辆
C.搭乘摩托车上下班的员工必须配戴安全头盔,但不允许搭乘本公司员工的摩托车
D.摩托车、电动车、助力车、自行车不允许直接骑入厂区,并禁止在厂区道路上行驶,应按公司指定线路推行和固定地点存放,步行必须遵守公司规定的行走路线
A.员工上下班必须打卡
B.打卡时间为早上八点半到下午六点半
C.严禁代打卡
D.员工出差前不用到办事处登记备案
E.因特殊情况未打卡者,必须向办事处作出经直接主管及部门负责人认可的书面说明