题目内容
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[单选题]
各单位之间人事异动,由股份公司人资综合管理部根据各单位的用人需要开具(),员工持《通知》到调入单位综合部报到,调入单位按照《通知》确定的岗位对其安排工作。或者经协商达成一致的情况下,由需求单位填写该员工的《员工岗位异动审批表》并经调出单位同意后报()、()审批。同时调出单位必须与该员工办理解除劳动(务)合同手续,调入单位与该员工签订劳动(务)合同手续,重新签订的劳动(务)合同可不再规定试用期
A.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理
B.《员工岗位异动审批表》、人资综合管理部审核、总经理
C.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、人资总监
D.《员工岗位异动审批表》、人资总监审核、总经理
答案
A、《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理
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