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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

不定时工作制适用于以下从事哪些工种或岗位的人()

A.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工

B.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工

C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

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第1题
加油站实行()的工时制度

A.标准工时

B.不定时工作制

C.综合计算工时

D.定时工作制

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第2题
公司将要施行的全部用工制度为()

A.不定时工作制

B.标准工时工作制

C.综合工时工作制

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第3题
经理级以上员工签订劳动合同时,甲、乙双方同意按()种方式确定乙方工作时间

A.综合计算工时工作制

B.不定时工作制

C.标准工时制

D.甲方规定工作时长

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第4题
从事公司公交车驾驶岗位的员工,必须符合以下哪些条件()

A.具有履行岗位职责的能力

B.身心健康,无可能危及运营安全的疾病或病史

C.无饮酒后驾驶记录,无交通肇事、危险驾驶、吸毒、暴力等犯罪记录

D.最近连续3个记分周期内无记满12分违规记录

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第5题
特种工种是从事特种作业人员岗位类别的统称属于特种工种的电工、电焊工、()必需经由国家授权机构的培训、资格考核、认可并颁发凭证后,才可持证上岗

A.车工

B.起重机司机

C.纺织工

D.电话接线员

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第6题
关于加班的管理要求,以下哪些情况为正确选项()

A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单,并经有关负责人批准后方为有效加班

B.加班期间需正常打上下班卡,如未打卡视为无效加班

C.加班单填写时长需与打卡时间一致

D.上司安排的紧急情况可事后补加班单,应在加班后3个工作日内提交加班流程申请,否则视为无效加班

E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理

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第7题
公司员工一般均执行标准工时制(除执行不定时工作制的工作人员),应严格遵守公司工作时间。平均每天工作不超过()小时,每周工作不超过()小时,午餐时间为个人休息时间不占用工作时长

A.7、35

B.8、40

C.9、45

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第8题
镍电解三车间哪些工种(岗位)涉及到职业病危害?
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第9题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第10题
绩效方案适用于以下哪些岗位()

A.分公司经理

B.平台主管/专业经理/平台专员(拓展、资产、运营)

C.综合主管/专员

D.财务主管/专员

E.区域主管/运维专员/储备主管

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第11题
SOLAS公约第XI-2章适用于以下哪些船舶()。

①从事国际航行的客船;②从事国际航行的500总吨及以上的高速货船;③缔约国政府经营的从事非商业性服务的船舶;④从事国际航行的移动式海上钻井装置。

A.②③④

B.①③

C.①②④

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