首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效方案适用于以下哪些岗位()

A.分公司经理

B.平台主管/专业经理/平台专员(拓展、资产、运营)

C.综合主管/专员

D.财务主管/专员

E.区域主管/运维专员/储备主管

答案
收藏

ABE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效方案适用于以下哪些岗位()”相关的问题
第1题
GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

点击查看答案
第2题
供应链中心激励方案的设计原则是()

A.规模导向

B.鼓励直采原则

C.岗位价值导向原则

D.愿力导向

E.绩效导向

点击查看答案
第3题
医院护理人员绩效方案适范围正确的是()

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

点击查看答案
第4题
合同文件包含以下哪些内容()

A.合同协议书

B.专用合同条款

C.其他合同文件

D.合同签订后,履约过程中的双方往来函件、会议纪要等文件

E.建设行政主管部门或其他上级主管部门就本工程批准的方案等文件

F.国家或行业颁布的适用于本工程的强制性规范、技术标准

点击查看答案
第5题
以下月度绩效工资计算公式,正确的是()

A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励

B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量

C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励

点击查看答案
第6题
分公司在庭前诉讼方案审核时发现系统内无答辩状的,依据《中心支公司法务人员绩效考核办法》规定,对诉讼案件责任人每案扣()分

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第7题
隔离分几类?封锁适用于哪些情况?
点击查看答案
第8题
吊顶工程适用于哪些吊顶分项的质量验收?
点击查看答案
第9题
饰面板工程适用于哪些分项工程的质量验收?
点击查看答案
第10题
轻质隔墙工程适用于哪些分工程的质量验收?
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改