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请说出团队的特点以及你对于团队合作的看法。

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第1题
兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:()。

A.兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主

B.兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,你是否活泼,是否喜欢集体活动,是否能够和团队合作,都会在兴趣爱好中体现,因此应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力

C.兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用

D.每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的

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第2题
简述多学科团队合作。
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第3题

谈谈你对团队的理解。

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第4题
在下列选项中,哪一项不属于团队托马斯--基尔曼模型的内容?()

A.竞争

B.统合

C.回避

D.合作

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第5题
张亮是某房地产销售公司的新员工,对于这份新工作,他很喜欢,也有很多自己的想法。单位年轻同志也比较多,工作的氛围很好,他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间,甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力,张亮感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡张亮他们要群体决策呢?()。

A.对于年轻、缺乏经验的工作团队,群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B.锻炼年轻工的管理能力

C.调动大家的工作积极性

D.协调单位内部的人际关系

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第6题
职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”。如果不能进入“天堂团队”,就是从事了不理想的职业。你认为这句话。()
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第7题
ECMO护士核心胜任力要求不包括()

A.敏锐观察力

B.身体健康

C.临危不惧

D.团队合作意识

E.奉献精神

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第8题
第二阶段,团队成员面对其他成员的观点、见解,更想要展现个人性格特征,对于团队()的不满和挫折感被表露出来。

A.目标

B.期望

C.角色

D.责任

E.构成

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第9题
在《4D卓越团队》中,绿色的培养型文化,表现出个人的价值观和对他人的关爱,我们经常在()以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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第10题
当团队合作和成本节约对于企业非常重要时,()可能是一种比较合适的货币激励手段。

A.员工持股

B.利润分享

C.绩效奖励

D.收益分享

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第11题
项目经理要求项目团队对其项目风险进行量化和评估,以下不能证明这样做的好处的是()。

A.彻底理解项目、相关风险、以及风险对项目各部分的影响

B.制订处理已经识别的问题的风险降低策略

C.保证所有已以识别的风险问题纳入项目计划编制

D.识别可能存在的替代方案

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