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第3题
根据现行规定，以下客户可以申请我行信用循环贷款（）。
A.以工资收入为主的二星级稳定职业客户
B.三星级及以上客户
C.符合二星级及以上客户标准的重点营销公司客户的管理层
D.年收入不低于3万元的稳定职业客户（有住房搭桥或其他特殊背景的批量业务项下）
第6题
环境与职业健康风险评估结果的应用主要有两个方面：一是根据环境和职业健康危害监测的结果和风险的大小，提出相应的改造、防护措施并纳入日常工作计划，二是通过持续的监测，逐步降低和缓解环境和职业健康风险。()
第7题
根据《刑法》规定，关于从业禁止的表述正确的是（）。
A.从业禁止的必要前提是因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪
B.从业禁止最长期限是五年
C.从业禁止自刑罚执行完毕之日或者假释之日起禁止从事相关职业
第9题
失能保险中当被保险人有第二职业时，第二职业所得收入是否计入可保险的收入，处理方法包括（）。①无论第二职业所需技能与第一职业所需技能是否相似，第二职业的收入一般不计算在内。②如果第二职业所需技能与第一职业所需技能相似，则第二职业的收入一般不计算在内。③如果第二职业所需技能与第一职业所需技能相似，则第二职业的收入可以计算在内。④如果第二职业所需技能与第一职业所需技能无关，则第二职业的收入一般可以计算在内。⑤如果第二职业所需技能与第一职业所需技能无关，则第二职业的收入一般不计算在内。
A.①
B.①②⑤
C.②④
D.③⑤
第10题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
