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第1题
组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励
A.3000元，2000元
B.3000元，1000元
C.5000元，3000元
D.2000元，1000元
第2题
入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法晋升组经理，一次性奖励：__元，若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励：__元（）
A.3000，1000
B.3000，2000
C.2000，1000
D.2000，3000
第7题
关于基本法考核规则，在以下假设中，说法正确的是（）
A．在同一业务组内，客户经理A增员客户经理B，B先于A晋升为业务主任，若A晋升业务主任，B可以计入A直接增员在职健康人力的考核B．组经理A在4月增员客户经理B，若B的5月个人累计FYC为2000元，且B在7月2日离职，并在系统中操作离职；则A在6月份考核中，B的个人FYC2000元可以计入A的直辖组累计FYC的考核；但B已离职，不可以计入A的直接增员在职健康人力的考核C．业务主任A增员业务主任B，若B在9月考核中晋升组经理，则A在9月份晋升考核中，A所辖累计FYC不能包含B在三季度的所辖累计FYCD．客户经理首期佣金1按照80%发放，则计入当月考核的个人FYC也是按照打折后实际发放的个人FYC计入考核
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第10题
客户经理A在2019年7月入司，在2019年9月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，一次奖励晋升业务主奖__元及晋升组经理奖__元；若在2019年12月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升业务主任，则一次奖励__元；若在2019年12月份晋升考核中按照基本法标准首次晋升组经理，则一次奖励__元（）
A.1000、3000、0、2000
B.0、3000、3000、1000
C.500、2000、1000、1000
D.1000、1000、1000、1000
第11题
关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
