题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司对全体员工的工作要求是什么（）

A.博岳全体人员一定要有群体奋斗的意识

B.以主人翁精神做事，统一思想、统一目标、统一行动为公司大发展保驾护航

C.践行公司企业文化，打造一支有灵魂、有血性的员工队伍

答案

C、践行公司企业文化，打造一支有灵魂、有血性的员工队伍

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第1题

（）对安全生产风险管控工作全面负责

A.公司主要负责人

B.部门负责人

C.安全生产管理人员

D.公司全体员工

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第2题

公司"三清"企业创建工作与每名员工息息相关，实现”三清“企业创建先进单位的年度目标不仅对公司发展有非凡意义，同时在公司全体员工的年度绩效上也有体现（）

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第3题

公司全体员工上班时间应着商务装，穿着不得过于休闲。为体现公司开放、包容的企业文化，将每周五定为“自由日”，当天对员工着穿不做要求，但特殊情况除外（公司正式会议、商务接待等情况。）（）

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第4题

公司要求全体员工加强学习，提高自身业务能力及工作效率，保证在标准工作时间内高质高效完成本职工作任务，因自身效率及工作分配问题未能完成工作任务的，应自行安排正班时间以外的时间完成，公司不作加班考虑。以下情形不属于加班（）

A.员工出差期间在途时间及出差休息时间

B.年薪制员工在工作日的超时工作时间

C.接受培训、参加公司组织的各类活动、工作餐、公关接待、下班后2个小时内的延长工作时间等情况

D.周未加班

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第5题

霍林西山香公司和全体员工精神品质的基本准则是什么（）

A.诚实守信

B.用心服务

C.强执行力

D.信息保密

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第6题

在企业全体员工的积极参与下，自上而下地确认工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自下而上地实现公司将经营管理目标的一种管理方法指的是（）

A.时间管理

B.目标管理

C.PDCA管理

D.6S管理

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第7题

依据ISO14001∶2015标准7.2条款的要求，组织应确定（）所需的能力。

A.全体员工

B.在组织控制下工作的人员

C.在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.相关方人员

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第8题

公司为全体员工提供免费的工作午餐及晚餐（）

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第9题

案例：最近，龙葵公司的章总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书

。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，理由是：公司半年进行一次绩效考核，根据规定员工的工资幅度应该有一定的上浮，且现在各个行业的工资平均增长率都在上涨，而该公司却一直没有兑现承诺，引起了员工的不满和抱怨。员工还认为，这半年来每个人的工作量都是满负荷的，压力很大，但是员工的福利待遇并没有得到改善。看完申请书后，章总很生气。虽然公司这半年的业绩呈上升趋势，但是公司为了满足市场的需求，需要扩大生产规模，因此需要投入大量资金，这样一来，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，章总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，会上他严肃批评了车间主任和其他员工的做法，说这是在给公司添乱，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。

(1)章总和员工谈判的结果是什么？为什么会造成这样的结果？(2)如果你是章总,你会怎样和员工谈判？

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第10题

近年来电信诈骗案持续多发，犯罪分子通过QQ网络媒介，冒充税局稽查人员及公司领导，诱导财务人员转出公司资金，造成巨大损失。对此，如何做好电信诈骗防范工作（）

A.信息安全。公司全体员工对公司人员信息及通讯方式做好保密工作，避免信息泄露

B.提高防范意识及甄别能力。坚持不轻信、不扫码、不点击链接的原则，转账前核实对方身份信息，如有特殊情况应做好核实工作

C.履行财务制度。公司会计、出纳等财务人员应严格按照财务审批制度，做好签批复核工作

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第11题

全体员工未经批准或同意，不得索取、打印、复制与工作无关的公司文件资料（）

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