案例:最近,龙葵公司的章总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书
(1)章总和员工谈判的结果是什么?为什么会造成这样的结果?(2)如果你是章总,你会怎样和员工谈判?
(1)章总和员工谈判的结果是什么?为什么会造成这样的结果?(2)如果你是章总,你会怎样和员工谈判?
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招聘中层管理职位上不断遇到困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司,目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理者相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程,因为许多管理决策需在此基础上进行确定。传统上,公司本来一贯是严格地从内部选拔人员,但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应新职责的技能。
这样,公司决定改为从外部招聘,尤其是招聘那些工商管理专业的优秀毕业生。通过一个职业招聘机构,公司得到了许多有丰富知识的工商管理专业毕业生做候选人。他们录用了其中一些人,并先安排在基层管理职位上,以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两年之内,所有这些人都离开了该公司。
公司只好又回到以前的政策,从内部提拔,但又碰到了过去同样人员素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了,他们的空缺急待称职的后继者。面对这一问题,公司想请咨询专家来出些主意。
看完该案例后,请回答以下问题:
(1)这家公司确实存在提拔和招聘的问题吗?
(2)如果你是咨询专家,你会有哪些建议?
请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?
A.该技术得到国家自然科学基金支持,体现了技术的社会属性
B.由于该技术成果发表于《自然•纳米技术》杂志,因此可获得专利保护
C.研制二维半导体准“非易失”存储原型器件,属于技术活动
D.研制“第三类存储技术”,体现了技术的目的性
A.我最近遇到一个难题,你能帮我分析一下吗
B.请问你一路走来有什么心得体会,能跟晚辈分享下吗
C.你在这个行业做了怎么久,你能用一句话总结一下吗
D.你觉得我们这个产品怎么样
A.八归零九不发生十杜绝
B.八不发生九归零十杜绝
C.七归零八不发生九杜绝
D.八杜绝九不发生十归零
B.侯德榜自从接触了化学,就着迷于这个化学世界。二次大战期间,因国民党以令世界人吃惊的速度丢失了所有海岸线,致使中国失去了海盐来源。而海盐是当时最重要的制碱原料。侯德榜通过多次试验,终于找到了一种以含盐量不高的井盐为原料的制碱方法。这种方法不但极大的降低了成本,还大大降低了污染。由于旧中国不懂专利保护,这种方法很快被全世界免费采用,还被誉为侯氏制碱法。在上世纪50年代,侯德榜还曾亲赴印度,指导印度企业用侯氏制碱法生产纯碱。
C.某个私家菜菜馆的创始人是一个全职妈妈,她对做菜十分着迷。孩子们常拿她做的菜与朋友分享,致使其做菜好吃的声名逐渐远扬。最后,她听取了朋友的建议,创立了一个私家菜馆,生意十分红火。
D.某人非常喜欢酒,对酒有很深的研究。他通过品酒,认识了很多“酒友”。后来在“酒友”帮助下,他开办了一家进口钟表店,“酒友们”的时常光顾和宣传,致使其生意变的越来越好。
E.曾有新闻报道,一个盲人修车店生意十分红火。原来这个盲人自小对汽车就十分感兴趣,对汽车的每一个部件都异常熟悉。因此他虽然看不见,只凭听觉和触觉,就能准确的找到汽车的故障。