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[多选题]

()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。

A.公开选拔

B.推荐上岗

C.考试录取

D.竞争上岗

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第1题
学生档案是记载学生在校期间的思想、学习、工作、生活、遵守校规校纪和法律法规等情况的主要材料,是全面考察了解学生在校表现的主要依据,是国家和社会选拔任用人才的重要根据,也是个人档案形成的基础()
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第2题
在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明()。

A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程

B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人

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第3题
优胜劣汰、公平竞争是党政领导干部选拔任用的主要方式()
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第4题
在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时,根据(),进行得分划段,作为党组选拔任用干部的重要参考。
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第5题
在选拔任用领导职务与科级非领导职务干部时,根据()得分,进行得分划段,作为党组选拔任用干部的重要参考。
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第6题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括﹍﹍﹍,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。()

A.组织推荐

B.会议推荐

C.个别谈话推荐

D.个人推荐

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第7题
民主推荐结果作为选拔任用的重要参考在()内有效

A.一个月

B.一年

C.半年

D.两年

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第8题
48公司选拔任用中层干部,主要采取组织选拔,竞争上岗,公开选拔等方式()
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第9题
在选拔任用领导职务和科级非领导职务干部时,根据历史综合评价得分,进行得分划段,作为()任用干部的重要参考。
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第10题
选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在()内有效。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第11题
公司管理人员的选拔任用制度中,选拔方式不包括()

A.考察任命

B.竞争上岗

C.公推公选

D.社会公开招聘

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