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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

打破谈判中僵局的具体做法主要有()

A.采取横向式的谈判

B.改期再谈

C.改变谈判环境与气氛

D.叙旧情,强调双方共同点

E.更换谈判人员或由领导出面调解

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E、更换谈判人员或由领导出面调解

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第1题
试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。
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第2题
静怡在团体中总是习惯用说笑话来打破僵局,在团体中是欢笑的来源。但是在互动过程里,她总习惯一直探问别人问题,却从来都不说自己的想法,也不分享自己的经验。静怡的表现是那种抗拒接触的方式()。

A.回摄(retroflection)

B.融合(confluence)

C.压抑(repression)

D.解离(deflection)

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第3题
简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
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第4题
让步的意义()。

A.是讨价还价中必然,普遍的现象

B.自身就是到达谈判目的的一种方略

C.应能把握实际和控制分寸

D.对方不做让步,己方不做无所谓的让步

E.开始让步幅度应小,形成僵局在逐渐让步

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第5题
B2B电子商务一对多模式中主要有哪三种定价方法()。

A.根据电子目录销售

B.通过拍卖销售

C.通过网上报价销售

D.通过谈判达成一对一销售合同

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第6题
《公司通用采购管理规定》中列明的采购方式主要有()

A.招标采购、竞争性谈判、询价采购、单一来源采购4种方式

B.招标采购、竞争性谈判、询价采购、单一来源采购、应急采购、直接采购6种方式

C.招标采购、询价采购、单一来源采购 3种方式

D.招标采购、询价采购2种方式

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第7题
以下各项中,属于潜在僵局的直接处理法的是()。

A.站在对方立场上说服对方

B.先肯定局部,后全盘否定

C.用对方的意见去说服对方

D.先重复对方的意见,然后在削弱对方

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第8题
双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面是()。

A.期中僵局

B.期初僵局

C.执行期僵局

D.协议期僵局

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第9题
僵局产生的原因有()。

A.人为制造

B.观点分歧

C.待遇不公平

D.沟通不畅

E.利益差距

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第10题
指南标准可以就适当的背景知识给出某主题的一般性、原则性、方向性的信息、指导或建议,也可以适当推荐具体做法。()
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第11题
当发生擦挂、碰撞有伤口时要清洁消毒,及时就医,伤口处理不洁环境中时要打破伤风针。()
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