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[多选题]

谈话函询工作在办结时,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。以下哪些情形做出的处理是正确的()

A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈

B.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询

D.反映问题非常严重,直接移交司法机关

E.对诬告陷害者依规依纪依法予以查处

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ABCE

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第1题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

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第2题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15日内办结,由承办部门写出谈话(函询)情况报告,提出处置意见后报批()
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第3题
《监督执纪工作规则》规定,谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后 内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批()

A.7 日

B.30 日

C.15 天

D.60 日

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第4题
承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按程序报批。根据不同情形作出相应处理。其中,反映不实,或者没有证据证明存在问题的,__,并向被函询人发函反馈()

A.予以采信了结

B.予以澄清了结

C.予以了结澄清

D.予以了结

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第5题
谈话函询工作,承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后()内,写出情况报告和处置意见后报批

A.7日

B.1个月

C.15天

D.60日

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第6题
承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按程序报批。根据不同情形作出相应处理。其中,问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取__等方式处理()

A.谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话

B.提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话

C.谈话提醒、通报批评、责令检查、诫勉谈话

D.谈话提醒、批评教育、通报检查、诫勉谈话

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第7题
承办部门应当在谈话结束后或者受到函询回复后()个月内,写出情况报告或处置意见,按程序报批

A.一个月内

B.两个月内

C.三个月内

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第8题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后()内写出情况报告和处置意见,按程序报批

A.7 日

B.一个月

C.15 天

D.两个月

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第9题
依据《中国华电集团有限公司系统纪检机构监督执纪工作办法》,承办人应当在谈话结束或者收到函询回复后()内写出谈话()情况报告,提出处置意见,按程序报批

A.一个月

B.半个月

C.45天

D.两个月

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第10题
谈话函询程序的四个阶段分别是()

A.组织实施、报批方案、报批情况和处置意见、办结存档B: 报批方案、报批情况和处置意见、组织实施、办结存档

B.报批方案、报批情况和处置意见、组织实施、办结存档

C.报批情况和处置意见、报批方案、组织实施、办结存档

D.报批方案、组织实施、报批情况和处置意见、办结存档

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