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[判断题]

某区域公司委托的大盘代理员工李四发生工伤,员工的实际工作单位为A公司,申请工伤时既可以提交A公司与我司的人事代理合同,也可以提交我司与某区域公司、该区域公司与A公司的人事代理合同()

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第1题
下列各项行为中,不属于代理的是( )。

A.张甲委托赵乙代理民事诉讼

B.李四受王五委托,以王五的名义与张三签订买卖合同

C.马某受陈某委托办理货物托运

D.甲公司由法定代表人李某与乙公司签订购销合同

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第2题
来自第十五章《劳动关系》:员工发生工伤,由编制地所在人力资源部为第一责任人,负责全程跟进,跟进过程中在相关重要节点,如就诊、工伤认定、劳动能力鉴定及费用报销,需要及时和员工沟通,确保信息对称。其中相关区域人力资源部门需提供必要的配合与协助()
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第3题
员工发生工伤后,公司必须()长时间内申报工伤认定

A.7天

B.15天

C.30天

D.90天

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第4题
员工违规操作发生工伤,医疗费用500元以内或损失工时5天以内的,员工需赔偿公司经济损失()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

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第5题
以下情形,属于工伤的是()

A.上班割草过程中不慎割伤手指头

B.某员工在上班时突然晕倒

C.在公司举办运动会中不慎摔伤

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第6题
下列某公司与员工签订的劳动合同内容中,属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第7题
根据安全生产奖惩制度规定,因员工违规操作,发生工伤,医疗费用3000元以上或损失工时60天以上的,员工需赔偿公司经济损失最高为()元

A.1000元

B.1500元

C.2000元

D.2500元

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第8题
关于公司工伤待遇正确的是()*(分值

A.工伤人员服从医院主治医生的治疗,不得随意点药或私自外购药品

B.员工住院治疗工伤的,所需伙食补助费、转院交通费、由公司在员工工伤终结时一次性支付

C.停工留薪一般不超过12个月,伤情严重的可适当延长不得超过6个月

D.员工在停工留薪期工资发放标准为其发生工伤之前12个月的月平均工资

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第9题
关于推荐人问题,下列情况,公司可受理的是()

A.某学员的推荐人显示的是官方账户,院长可提交申请,具体以公司处理为准

B.学员最初绑定的推荐人是张三,现要求变更推荐人为李四

C.由于学员操作问题,误绑推荐人

D.由于新老系统迁移,数据发生偏移的情况

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第10题
某建筑施工公司受委托对一学校建设新宿舍楼,在建造过程中,需要进行定向动火作业下列做法中,符合《安全生产法》的是()。

A.该公司将存放建材的仓库临时分隔一部分用作宿舍

B.当宿舍楼建至三层时,将已建好的一层用作临时员工宿舍

C.动火前应当办理动火作业证

D.为避免发生危险,作业人员甲一人进行动火作业

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第11题
下列各项属于卖方代理业务的有()

A.某房地产开发公司委托房地产经纪公司销售

B.某人委托房地产经纪公司出租其所有的一套楼房

C.房地产经纪公司为某计算机公司寻找办公场所

D.房地产经纪公司为某人将其市中心的两居室置换为郊区的三居室

E.某跨国公司委托房地产经纪公司为其外籍雇员办理在华公寓承租手续

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