题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下哪些行为,公司可视情节轻重给予即时辞退,不做补偿()
A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损
D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
答案
D、服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
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A.连续无故旷工5天或全年累计旷工10天
B.在工作时间或小区区域内赌博、斗殴
C.向外单位泄露公司机密,使公司利益受损
D.服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
D、服务态度差,与住户吵架、打架,或一年累计被住户有效投诉达3次以上
A.不遵指令,或擅自决定
B.行为不当,举止不雅
C.欺诈作假,营私舞弊
D.玩忽职守,疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
A.第一次可视情节轻重给预警告
B.第二次按情节轻重给予扣除绩效
C.第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工
A.限期整改
B.通报批评
C.扣发保密补贴
D.调离涉密岗位
E.建议公司给予行政处分
F.给予经济处罚人民币800元-1500元
A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分
B.取消任职资格
C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任
D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分
A.未按规定对申请人相关信息进行调查核实的
B.未严格执行面签相关规定的
C.引导客户填写虚假申请信息,伪造客户签名等行为的
D.勾结中介、代办公司、个人等违规进件的
A.渎职
B.泄密
C.玩忽职守
D.营私舞弊