首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工人在工作期间有违反消毒供应中心规章制度、工作流程(工作流程参照消毒中心最新版操作规程)的情况的管理办法包括()

A.第一次可视情节轻重给预警告

B.第二次按情节轻重给予扣除绩效

C.第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工

答案
收藏

C、第三次再违规给予扣除绩效及观察满三个月不合格将解除用工

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工人在工作期间有违反消毒供应中心规章制度、工作流程(工作流程…”相关的问题
第1题
消毒供应中心设专人管理,做好器械的请领、保管工作()
点击查看答案
第2题
业务部门负责人在执行规章制度方面存在问题的,有下列哪些处理方式()。

A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分

B.取消任职资格

C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任

D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分

点击查看答案
第3题
下列选项中,不属于工伤的是()。

A.在上下班途中,受到机动车事故伤害的

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C.因工外出期间,由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的

D.患职业病的

点击查看答案
第4题
“依据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)(2018年修订),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

点击查看答案
第5题
员工有下列哪些情形时,公司可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

点击查看答案
第6题
以下情形中不属于工伤X围的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

点击查看答案
第7题
工人在操作时,应严格遵守(),防止人身触电伤亡事故的发生。

A.操作规程

B.安全规程

C.安全操作规程

D.规章制度

点击查看答案
第8题
消毒供应中心的辅助区域不包括()

A.去污区

B.更衣室

C.值班室

D.办公室

E.休息区

点击查看答案
第9题
消毒供应中心是医院内承担各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品(G)以及无菌物品供应的部门()。

A.回收

B.清洗

C.消毒

D.灭菌

E.分类

点击查看答案
第10题
根据《传染病防治法》,公民在疫情防控中应承担的责任和义务包括()。

A.接受疾病预防控制机构、医疗机构相关防预防控制措施,如实提供有关情况

B.发现传染病人或疑似病人时,应当及时报告

C.违反相关规定导致传染病传播流行,给他人人身财产造成损害的,应承担民事责任

D.传染病人病原携带者和疑似病人在治愈前或排除疑似前,可以根据具体情况从事相关工作

E.不得拒绝疾病预防控制机构对被污染的污水、污物、场所和物品进行强制消毒处理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改