题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工出现哪项行为，公司可直接辞退或解除合同（）
A.故意不服从主管上级的工作安排
B.未经许可兼营与本公司同类业务或者在其他公司兼职
C.工作时间外出办私事或长时间接打私人电话
D.考核列末等且未达到公司最低要求
答案
B、未经许可兼营与本公司同类业务或者在其他公司兼职
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答案
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A.故意不服从主管上级的工作安排
B.未经许可兼营与本公司同类业务或者在其他公司兼职
C.工作时间外出办私事或长时间接打私人电话
D.考核列末等且未达到公司最低要求
答案
B、未经许可兼营与本公司同类业务或者在其他公司兼职
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A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
A.因工作失误、失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响
B.受到公司严重警告或更严厉处分
C.弄虚作假，造成工作计划完成情况数据失实
D.在工作时间内出现懈怠偷懒行为
A.故意损坏公司重要文件或公物者
B.造谣惑众诋毁公司、影响公司队伍稳定者
C.虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者
D.损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者
A.被判有期徒刑或通缉，尚未结案者
B.毒品吸食者
C.身体衰弱或有精神病、传染病患者
D.未满16周岁者
E.被公司开除/辞退，旷工的原员工
F.已与其他公司解除劳动合同关系者
A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.在试用期被证明不符合录用条件的
B.员工因患严重疾病或残废，康复后无法胜任本职工作且不能做其他安排的
C.经济性裁员
D.严重违反公司规章制度的
