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[多选题]

FNA训练津贴业务员参会情况月累计满足哪种条件,将会转换成NA训练津贴()

A.5次事假

B.3次约访

C.2次未参

D.6次迟到/早退

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ACD

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第1题
FNA新人训练津贴资格维持考核中要求考核月累计展E宝转发量()次,阅读量()次

A.2、5

B.5、10

C.10、20

D.15、30

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第2题
FNA业务员训练津贴被转换后享有__次转回机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
关于优才训练津贴获取错误的是()

A.12月内执行526转换,未满足条件者转换为FNA

B.优才新人自入司次月起每月必须参加优才沙龙培训,累计2次不参加取消优才计划资格,当月即被转换为FNA津贴资格,后续达标后可转回优才

C.当月完成展E宝转发10次,阅读20次,未满足条件者转换为FNA

D.参加新人成长步步高培训并合格,且完成入司第1-3个月配送的线上加油站微课学习

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第4题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第5题
新法中FNA训练津贴,新人5月入司,在6月、7月和8月均达成个险钻FYC3000,则每月可获得训练津贴多少元(如不考虑新人FYC打折的情况)()

A.2500,2000,1500

B.2000,2000,1200

C.2500,2500,1200

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第6题
“优才计划”、FNA及NA新人,应按照公司要求参加早夕会及各项培训。若其参会规则为每个工作日均需参会,则任一月有下列情况之一者,视为参会不达标()

A.因事(不含基本规定的除外情况)不参加早夕会(培训)合计5天(含)以上

B.无故不参加早夕会合计2次(含)以上(或无故不参加培训合计2天(含)以上,不足一天的按1天计)

C.早夕会(培训)迟到或早退次数合计6次(含)以上

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第7题
"业务员每季最多新增()个FNA且累计在职FNA(指试用职级)不超过()人

A.4、6

B.5、7

C.6、8

D.6、10

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第8题
入司年龄22-50周岁津贴享受时间由转正FYC考核,1-3月累计FYC≥6000C(或12件)津贴享受期1-18个月,1-3月累计FYC2000<6000C津贴享受期1-12个月,1-3月累计FYC<2000享受期4-6月普通版训练津贴,是否清楚()
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第9题
基本法中的新人训练津贴享受时间多久()

A.出单月份数累计24个月

B.考核月起12个月

C.考核月起24个月

D.出单月份数累计12个月

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第10题
新人小张FNA2017年4月6日入司,4月访后实发FYC3000元,5月访后实发FYC4000元,6月访后实发FYC2000元,5月该新人2次无故未参会,6月3次迟早,无未参和事假,该新人4-6月可获取训练津贴()元

A.2400

B.3600

C.4200

D.5900

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第11题
业务员A(基础活动始终达标)在1月份下号FYC3500激活,在一季度考核降级为业务员B,在4月份积极拜访FYC4500元,以下说法正确的有()

A.业务员A正常享受责任津贴,最多12个月

B.业务员A在二季度考核晋升为正式业务员职级

C.获得二次预留1750元

D.获得FNA奖励2250元

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