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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于东部公交公司“管办人员违规违纪处理”运用规则中,受到处理的管办人员处理期间描述正确的是()

A.不得被评选为先进或优秀人才

B.不得列为后备干部

C.不得授予先进或优秀个人荣誉称号

D.不得晋升职务、不得提高职位等级和岗位工资档次

E.当年年度绩效考核不得评为优秀、优良

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第1题
对违规行为责任人的审计处罚和处理方式包括()。

A.赔偿经济损失

B.没收违规、违法所得

C.扣减绩效工资或罚款

D.建议撤销荣誉称号

E.对高管人员违规违纪实行处罚积分制

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第2题
关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是()

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员,按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况,参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工,其违纪违 规应给予处分的,参照本办法执行,处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的,按照劳务派遣协议处理

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第3题
以下关于薪资绩效追索扣回实施细则正确的是()
A.离职人员和退休人员也适用本细则B.对于存在违法、违规、违纪等情形的关键岗位人员,公司将根据情形轻重追索扣回其相应期限内的部分直至全部绩效薪酬C.对于关键岗位人员拒不配合公司按照制度规定追索扣回绩效薪酬的,将采取警告、调整工作岗位、解除劳动关系、司法诉讼等合理有效措施,并将相关情况报告银保监会或其派出机构D.奖金递延期间如遇分公司关键岗位人员离职的,递延奖金发放标准、发放条件、发放形式及发放时间不变
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第4题
员工做出以下哪些行为,需要按照商业化监察制度规定的从重原则进行处理()

A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据

B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规

C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查

D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实

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第5题
对违规、违纪、违法行为进行处分时,行政处分和绩效奖金负激励可合并处罚()
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第6题
《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法》中生产安全事故发生后逃匿的处()

A.警告

B.记过

C.降职(降级)、撤职处分

D.解除劳动合同

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第7题
员工违规违纪受到”记过”处分,对其影响是处分期为9个月,处分期内绩效工资按60%发放,处分期结束后恢复原待遇()
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第8题
以下哪些情况不属于违规叫号()

A.由于叫号机损坏或维修,导致发纸号情况的,只记录,不扣分,上报总部进行核实

B.客户未取号,进入销售人员专柜专区的

C.客户进入后有人陪同服务,但并未取号

D.真实客户取号却不办业务

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第9题
对违规违纪问题失察失教、失管失究,对上级领导机关交办的问题事项或者信访举报事项不办理或者办理不及时不得力,造成严重后果的,应当问责()
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第10题
省分公司纪委纪审处形成关于呈报审查调查结果及处置建议的请示,附审查调查报告、()、违纪事实材料、涉案款物报告,报省分公司纪委书记批准后,连同全部证据和程序材料,填写移送审理材料交接单,依照规定移送省分公司纪委案管处审理

A.安全预案审批单

B.反思材料

C.函询方案

D.谈话记录

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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分决定应当包括下列内容:()。

A.被处分人员的姓名、单位、职务及其他基本情况

B.经查证的违纪违规事实

C.处分的种类和依据

D.处分决定单位的名称和作出决定的日期

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