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[填空题]

《国家电网公司员工奖惩规定》是依据()和()等国家有关法律法规,结合国家电网公司实际,制定的规定。

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第1题
公司各专项奖惩办法应依据《国家电网公司员工奖惩规定》制定。()
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第2题
《国家电网公司员工奖惩规定》中对员工的惩处主要包括()、()和()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用。
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第3题
《国家电网公司员工奖惩规定》适用于公司总部(分部)及公司所属全资和控股企业依法()的员工。

A.直接建立劳动关系

B.间接建立劳动关系

C.各类用工

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第4题
擅自变更客户用电信息,违反了()

A.国家电网有限公司员工奖惩办法

B.国家电网有限公司廉洁从业规定

C.国家电网有限公司员工服务十个不准

D.国家电网有限公司供电服务十项承诺

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第5题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生特别重大供电服务质量事件,对责任人予以()元的经济处罚。

A.5000-10000

B.5000-20000

C.5000-30000

D.5000-40000

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第6题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》中规定,下列哪些不得参加当年度职称评定()。

A.违反党规党纪受到组织处理者

B.违反国家电网公司员工奖惩规定

C.违反国家电网公司安全工作奖惩规定

D.违反工作纪律

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第7题
《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的纪律处分包括哪些方式()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级(降职)

E.撤职

F.留用察看

G.解除劳动合同

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第8题
《国家电网公司员工奖惩规定》中规定,违反劳动纪律包括()。

A.经常迟到、早退,旷工

B.消极怠工,没有完成工作任务

C.无理取闹、聚众闹事、打架斗殴

D.无正当理由不服从工作安排、指挥

E.影响生产秩序、工作秩序的

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第9题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下不正确的是()。

A.获得各级表彰的集体,原则上不进行物质奖励

B.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励

C.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照“谁授予、谁奖励”的原则,公司一般不再进行物质奖励

D.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,可重复奖励

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第10题
依据《国家电网有限公司输变电工程建设安全管理规定》,分包安全管理遵循“谁发包谁负责、谁主管谁监督、统一平台实名制管理”的原则。施工承包商落实分包安全管理的主体责任,对劳务分包人员实行统一管理,统一标准、统一培训、统一奖惩。()
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第11题
国家电网公司员工服务“十个不准”规定:不准为客户指定设计、施工、供货单位()
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