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(请给出正确答案)
[单选题]
根据员工的年资、绩效考核结果和消费者物价指数等因素来决定员工的薪酬增幅的是()。
A.绩效加薪
B.年资加薪
C.集体谈判加薪
D.综合加薪
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A.绩效加薪
B.年资加薪
C.集体谈判加薪
D.综合加薪
1、该公司在绩效考核中采用了()。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指()。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
A.有消费者承担
B.由经营者承担
C.由双方承担
D.根据检测结果确定由消费者或经营者承担
A.企业和员工必须首先共同建立一套明确的绩效考核目标
B.必须用强迫分布法对员工的业绩进行排序
C.目标必须全部是可量化的,不能有主观评定指标
D.目标的制订是由下而上完成的
消费者与经营者因商品或者服务质量发生争议,送法定检验检测、鉴定机构检测、鉴定的,费用应当由()承担。
A.由消费者承担
B.由经营者承担
C.由双方分担
D.根据检测结果确定由消费者或者经营者承担。