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第7题
最近您注意到您的一位下属梁先生的表现有问题。他对什么事都表现出“无所谓”的态度。每样工作都非要在你不断督促下才能勉强完成。您刚交代给他一项重要任务，但又有点怀疑他是否有足够的能力去完成。请问您作为梁先生的直接领导，最正确的领导方式应该是（）
A.S2
B.S4
C.S1
D.S3
第8题
您的强迫思维对社交、学业成就或工作能力有多大妨碍（假如目前没有工作，则强迫思维对每天日常活动的妨碍有多大回答此题时，请想是否有任何事情因为强迫思维而不去做或较少做）（）
A.0=不受妨碍
B.1=轻微稍微妨碍社交或工作活动，但整体表现并无大碍
C.2=中度确实妨碍社交或工作活动，但仍可应付
D.3=重度导致社交或工作表现的障碍
E.4=极度无能力应付社交或工作
第9题
下面哪项不属于形成性评价工具()
A.Min-CEX评估
B.DirectObservationofProceduralSkills(DOPS)评估
C.SOAP病例汇报评价
D.360度评估反馈
E.客观结构化临床测验(OSCE)
第10题
您认为怎样才可以减少考试作弊的现象发生（）
A.加强诚信教育，加大作弊的惩罚力度
B.改革考试方式，考核形式多样化
C.加强考务管理，严格监考制度
D.加强教学改革，激发学生兴趣
E.降低考试难度，减量提质
