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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

系统权变理论是最为晚近的组织理论，形成于（）。

A.20世纪40年代

B.20世纪50年代

C.20世纪60年代

D.20世纪70年代

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第1题

（）以后，激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现，使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征，并逐渐与组织的战略联系起来

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

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第2题

下列哪个理论强调以系统的观点运用数学、统计学的方法与计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据（）

A.管理过程理论

B.管理科学理论

C.决策理论

D.权变理论

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第3题

权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第4题

古典管理理论阶段的代表性理论是（）。

A.科学管理理论

B.行政非政府理论

C.行为科学理论

D.权变理论

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第5题

权变理论学派认为管理的本质就是（）。

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第6题

行为观点理论主要源于（）

A.权变理论

B.激励理论

C.领导理论

D.战略管理理论

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第7题

权变理论就是基于自我实现人假设明确提出去的。（）

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第8题

王国维继承了唐代以来许多文学理论批评家的有关理论观点，并受到康德、叔本华的理论影响，在《人间词话》里提出了贯穿其文学思想的理论核心“()”说，使有关意境的理论达到了最为完善、系统、深刻的水平。

A.境界

B.缘情

C.言志

D.欲望

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第9题

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A.期望

B.公平

C.需要层次

D.权变

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第10题

根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A.稳定的领导方式

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的环境

D.是专制型领导还是民主型领导

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第11题

关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容()。

A.领导方格理论

B.领导权变论

C.领导特质论

D.领导行为论

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