题目内容
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[单选题]
（）以后，激励理论、领导理论、权变理论、战略管理理论等研究成果的涌现，使个体绩效的影响因素呈现出多层次、多维度和动态性的特征，并逐渐与组织的战略联系起来
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案
B、50年代
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C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意，更不等于劳动效率提高
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F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
