首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

投诉处理人在实施退费、服务补偿,或其他解决方案时,未按流程审批、操作等,套取公司补偿或牟取其他不当利益,均属于退费的风险点()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“投诉处理人在实施退费、服务补偿,或其他解决方案时,未按流程审…”相关的问题
第1题
退费风险点的负面动作清单不包含()

A.执行退费或补偿时,未通过审批流程,为他人或自己牟取不当利益

B.执行退费和补偿时,擅自提高退费和补偿金额,或故意抬高补偿额度、给予长期补偿等,为他人或自己牟取不当利益

C.执行退费和补偿时,拆分退费金额为规避上一级审批,为他人或自己牟取不当利益

D.执行退费和补偿时,由于金额过高拆分按月退费,为他人或自己牟取不当利益

点击查看答案
第2题
投诉退费及服务补偿,在处理与资费争议有关的投诉或需要申请服务补偿时,依据《中国移动通信集团河北有限公司客户服务办法》执行()
点击查看答案
第3题
根据《中国邮政储蓄银行信用卡消费投诉管理办法(2020年修订版)》(邮银制〔2020〕194号),以下()属于我行信用卡消费投诉“未妥善处理投诉”的情形
A.处理过程中对投诉人言语不当、态度恶劣的B.投诉处理过程中,未按要求提供投诉处理意见、结果或相关资料,或者提供的解决方案不明确,关联事项未清晰表明的C.对于涉及本部门服务疏失或有责投诉,业务管理部门(包括其管理的业务外包合作单位)未妥善、审慎处理投诉,导致投诉人合理诉求未妥善解决,或者引发投诉人再次提出同一投诉、向其他渠道升级投诉的D.投诉处理或责任追究过程中故意隐瞒事实,扯皮、推卸责任,或者提供的投诉调查情况、结果与事实情况不符的
点击查看答案
第4题
服务补偿目前适用场景为()后期将根据投诉服务补偿使用实践需要进行调整优化

A.针对客户所投诉的问题,公司无法在合理时限内举证并明确判定责任归属

B.客户投诉问题明确为公司方原因导致,在给予客户正常退费、调账外,客户明确提出因投诉产生了间接经济损失,且客户要求合理;或投诉时情绪激动,严重影响服务窗口正常秩序

C.客户发起的投诉涉及媒体或公众关注的问题,需要现场及时解决的;或重点客户(如媒体客户、政府客户等)发起的投诉或争议,需要及时解决以避免投诉升级

D.客户因投诉产生持续、强烈不满,并已存在或潜在危及客户满意度的可能

E.因网络中断、系统升级、服务瑕疵、业务流程繁琐等原因引发的投诉,虽然未给客户带来直接的通信损失,但对客户正常通信及感知产生了负面影响

点击查看答案
第5题
面对投诉人不正当行为,应采取的措施有()
A.投诉人在投诉过程中,如违反法律、行政法规和国家有关规定,对维护社会公共秩序和我行相关机构的办公经营秩序产生恶劣影响的,我行可依法采取措施,寻求公安机关协助处理B.在提交消费投诉时提供虚假信息或者捏造、歪曲事实,或诬告、陷害他人的,我行应善意提醒或暂缓为其服务C.对频繁投诉的投诉人,应评判投诉的问题及性质,由投诉牵头管理部门负责协调统一解决方案和答复口径,提示远程智能银行中心、相关分行及网点,为其提供服务时要给予特别关注D.在此过程中要注意收集录音、微信截图等不当投诉证据
点击查看答案
第6题
以下是商誉保修适用范围的有()

A.整车过质保期的维修或更换

B.除常规维修外可能存在的相关费用补偿

C.三包项目外的代步费用

D.因本店未按服务标准和流程而导致的客户投诉或维修

点击查看答案
第7题
品质A类禁令中服务诚信分类中不合格条款有哪些()

A.恶意隐瞒/欺骗客户、态度恶劣、语言威胁或行为冲突客户/公司人员; 徇私舞弊,吃拿卡要,违规收费

B.以次充好,调包; 私自使用、占有、变卖客户产品/物品,私自更换包装、翻修产品,未按客户要求私自处理非正品;供应商/司机扣货/封门; 违规引入供应商,使用黑名单供应商/司机/车辆等

C.对公司隐瞒客户投诉、质量安全事件,弄虚作假,伪造、篡改或恶意毁坏客户和公司相关仓储、运配的单证及数据、电商虚假签收;其他行为导致客户取消合同或媒体负面报道

D.白条出入库(白条出入库是指无客户有效出入库印鉴、无系统指令或客户订单直接出入库、无MIP异常流程备案)

点击查看答案
第8题
以下哪种行为属于A级投诉等级()
A.未经客户允许修改客户任何个人信息。包括但不仅限于私自修改用户联系方式、地址、姓名等B.删除、拉黑客户微信或电话,或违规将客户清除出群等情况C.员工因未操作不规范(如系统操作失误,转班错误、调课错误、外呼通知错误,优惠有效期告知错误、未按服务节点跟进、退费操作不规范等)或工作缺失等,造成客户经济损失或公司运营成本损失金额较大的行为D.服务过程中,关键信息提醒不到位,导致客户不满或投诉
点击查看答案
第9题
下列哪些红线场景,公司将予以解除劳动合同处理()

A.利用职务权限,谋取不当利益。包括但不限于违规发放优惠券、违规创建赔付单、违规操作订单取消或退货等

B.无视客户外部投诉威胁,或主动引导客户外部投诉(包括但不限于媒体,工商,消协,微博,黑猫,法律诉讼等)等行为

C.出现诋毁平台、诋毁同事的言论

D.无视用户诉求或违反工作流程和要求,伪造备注内容或处理结果,擅自结束工作任务

E.线下使用其他手段报复客户,如通过电话或短信骚扰辱骂等行为

F.泄露机密信息(用户详细信息、内部数据、内部处理信息、外包公司名称、企业架构等)

点击查看答案
第10题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改