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[填空题]

公务员的领导职务、职级应当对应相应的()。

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第1题

县处级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()。

A.三级调研员

B.一级调研员

C.四级调研员

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第2题

根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。()

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第3题
厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()。A.二级巡视员B.三级巡视员C.一级调研

厅局级副职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()。

A.二级巡视员

B.三级巡视员

C.一级调研员

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第4题
乡科级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是()

A.一级主任科员

B.二级主任科员

C.三级主任科员

D.四级主任科员

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第5题

“公务员的职务、职级应当对应相应的级别”, 其正确理解是() 。

A.同一职务上的公务员其级别相同

B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定

C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升职级

D.公务员的级别根据其工作实绩确定

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第6题
2006年伊始,《公务员法》开始施行,其中对官员职级的新规定,使“能上不能下、能进不能出”的庞大干部队伍开始有了新的“出口”,对公务员而言,即使不担任领导职务,也可以获得相应的职级,其待遇甚至可能超过担任实职的领导。这段话主要告诉我们()

A.对官员职级的新规定,使能上不能下、能进不能出的庞大干部队伍开始有了新的出口

B.2006年伊始,《公务员法》正式开始施行

C.《公务员法》的施行将使公务员队伍结构形式更趋合理

D.对公务员而言,即使不担任领导职务,也可以获得相应的职级,待遇甚至可能超过担任实职的领导

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第7题
担任领导职务且兼任职级的公务员,主要按照()进行管理

A.领导职务

B.领导职务和职级

C.职级

D.领导职位

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第8题
公务员工资以及其他待遇确定的依据是()

A.领导职务

B.职级

C.级别

D.工龄

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第9题
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。()
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第10题
公务员的级别根据()确定。

A.所任领导职务、职级

B.德才表现

C.工作实绩

D.资历

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第11题
公务员领导职务、职级与级别设置和管理遵循()的原则

A.依法

B.科学

C.规范

D.效能

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