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第2题
当企业因股权转让等原因变更法人名称时，（）。
A.原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效
B.原企业与职工签订的劳动合同继续有效，且双方都必须继续执行至届满
C.职工可以提出解除劳动合同，但企业不支付经济补偿金
D.职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金
第3题
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某于2007年1月与该企业解除劳动雇佣关系，企业可以扣除其个人账户中的企业缴费部分的积累额，将个人缴费的积累额一次性支付给王某本人。（）
第4题
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
A.关于工作时间的规章制度，最后一段，第一行。
B.企业单方解除劳动者的劳动合同，（2）
C.企业进行经济性裁员，第一段
D.企业准备引进先进设备
第5题
劳动者在哪些情形下可以不通知企业，直接解除劳动合同()。
A.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
D.用人单位经营状况恶化，申请破产的
E.试用期间的
第8题
下列表述中正确的是()。
A.律师接受委托后，无需说明理由，就可拒绝辩护或代理
B.委托人可以拒绝律师为其继续辩护或代理，也可以另行委托律师担任辩护人和代理人
C.律师接受委托后，无论发生何种情况，均不得拒绝辩护或者代理
D.委托人无正当理由不得解除与律师的委托关系
第10题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.降低其工资待遇
B.降低其福利待遇
C.调离其岗位
D.解除与其订立的劳动合同
