更多“员工违纪扣款处分包括（）”相关的问题
第1题
根据违纪行为情节和违纪员工的认识纠正态度，受到（）员工将不予发放三个至六个月标准月薪中的奖金部分
点击查看答案
第2题
员工发生旷工现象，将给予相应经济及行政处罚，除停发旷工日所有薪酬外，旷工（）的给予警告处分；旷工（）及以上的给予记大过处分；对于连续旷工时间超过（）或者一年内累计旷工时间超过（），可按严重违纪解除劳动合同
A.1日， 3日，10个工作日，20个工作日
B.1日， 2日，5个工作日，10个工作日
C.1日， 3日，5个工作日，20个工作日
点击查看答案
第3题
对于违纪员工，公司有哪些处分（）
A.警告处分
B.严重警告处分
C.解除劳动合同
D.降薪处分
E.降职处分
点击查看答案
第4题
以下哪些处分是现行员工违纪违规处分条例中规定的处分类别（）
点击查看答案
第5题
对于情节严重的员工违纪违规行为的处分是()。
点击查看答案
第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。
点击查看答案
第7题
员工违纪违规处分管理规定中，对于处理、处分的等级从轻到重依次为：训诫、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动（上岗）合同（）
点击查看答案
第8题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内（不含钟）当月累计5次以上，处理结果是（）
A.做1天事假处理并扣款100元
B.记过处分
C.书面警告处分，作1天旷工处理
点击查看答案
第9题
《员工违纪违规行为处分规定》（简称）中，违反公司印章管理规定，情节较轻的，对有关责任任意给与警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职降级、留用察看处分；情节严重的，给予开除（）
点击查看答案
第10题
工作时间内，严禁打电脑游戏、聊天、睡觉等与工作无关的事，发现一次，（）；屡教不改（三次以上）者每次（），一个月累计扣款3次的将给予（）处分，二次以上该处分将为
A.扣款100；扣款200；严重警告；开除
B.红线警告；扣款200元；严重警告；开除
C.口头警告；扣款200元；严重警告；开除
点击查看答案
第11题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
