题目内容
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[单选题]
绩效考核有扣分后，班组长要（）
A.与员工谈话并写员工绩效改进跟踪表，员工确认后签字
B.与员工谈话并写班组成员表现记录跟踪表，员工确认后签字
C.与员工谈话并写班组人员年度绩效考核表，员工确认后签字
D.以上都不对
答案
B、与员工谈话并写班组成员表现记录跟踪表，员工确认后签字
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A.与员工谈话并写员工绩效改进跟踪表，员工确认后签字
B.与员工谈话并写班组成员表现记录跟踪表，员工确认后签字
C.与员工谈话并写班组人员年度绩效考核表，员工确认后签字
D.以上都不对
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B、与员工谈话并写班组成员表现记录跟踪表，员工确认后签字
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A.个人月度参会率60%以下，个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元，考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人，考核得分10分
D.星级人力达标，考核得分10分
E.新人初次晋升组经理，晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的，考核扣分-20分
A.操作员和巡检员
B.班组长和操作员
C.班组长和巡检员
D.巡检员
A.放炮员，瓦检员，跟班干部
B.放炮员，安检员，瓦检员
C.放炮员，瓦检员，班组长
