首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

指导员的绩效奖励为月度，如指导员完成当月学校任务指标，则按照派遣编制指导员的出导总额的3%，为评估前20的教练进行绩效发放（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“指导员的绩效奖励为月度，如指导员完成当月学校任务指标，则按照…”相关的问题

第1题

如设置客服管家月度基本工资为2800元，目标绩效奖金为300元，月度标准工作天数为26.08天（每天8小时），薪资分割点为3021.68元，客服管家张三当月应出勤25天，当月实际出勤22天（每天7小时），休事假3天，当月绩效系数为0.9，该名员工当月应发绩效工资为（）

A.243元

B.270元

C.300元

D.265元

点击查看答案

第2题

为提升员工工作业绩，公司设置了绩效管理规定，面向职级1至6级同事，可享受的奖金描述不正确的是（）

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

点击查看答案

第3题

在社会体育指导员道德体系中，居于核心地位的是（）。

A.体育道德

B.社会体育指导员职业道德规

C.社会体育指导员职业道德原则

D.行为准则

点击查看答案

第4题

安全员的角色有（）

A.侦查员

B.宣传员

C.指导员

D.监察员

点击查看答案

第5题

在社会体育指导员的职业道德中，社会体育指导员的道德规是处于核心地位的。（）

点击查看答案

第6题

我国社会体育指导员在工作中必须遵循的道德规主要有哪些？

点击查看答案

第7题

正确是要求指导员的示符合锻炼者的实际水平。（）

点击查看答案

第8题

保养周期≥1个月保养项目：月度内变更（提前/延期/取消），不作为变更范围之内，当月实际完成时注明对应完成时间，当月不能完成项目以月度为单位整体进行延期，次月10个工作日内，填写至《XX月度设备检修保养计划》计划变更栏中（）

点击查看答案

第9题

以下哪项不是标准化病人的主要功能（）。

A.扮演病人

B.督导教学

C.评估学生

D.教学指导员

点击查看答案

第10题

建立社会体育指导员职业书制度有什么意义？

点击查看答案

第11题

班组月度绩效格次A分配比例分别按照当月实际人数的（）比例分配

A.10%

B.20%

C.30%

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-3 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）