题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
文化价值观对OPPO的意义（）
A.建立信任
B.从同行者到同道中人
C.做正确的事并把事情做对
D.选人做事要把价值观放在首位
答案
ABD
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D.选人做事要把价值观放在首位
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A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.认同公司企业文化价值观，自觉体现在日常工作和言行中
B.为人正直公正、热情，责任心强，有较强的计划、组织、管理、沟通能力养
C.具备初级工及以上技能等级能力要求
D.有能力对徒弟进行工作的指导、帮助、督促、检查，制定合理的培养计划
A.1927年南昌起义
B.1928年井冈山会师
C.1927年秋收起义
A.了解监测对象经济情况
B.了解监测对象对吸烟危害健康的认识
C.了解监测对象对戒烟的态度
D.了解监测对象对吸烟危害健康的态度
E.了解监测对象对戒烟的执行力度
A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分
B.年终考核增加peer review
C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月
D.考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行
A.有助于建立和实施信息安全产品的市场准入制度
B.打破市场垄断，为信息安全产业发展创造一个良好的竞争环境
C.对信息安全产品的研究、开发、生产以及信息安全服务的组织提供严格的规范引导和质量监督
D.对用户采购信息安全产品，设计、建设、使用和管理安全的信息系统提供科学公正的专业指导
