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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

储备经理人计划人员转换为卓越经理人，参加卓越经理人训练营课程起的三个月内可享有卓越经理人培训津贴的获取资格（）

答案

是

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第1题

卓越经理人首3月FYC不达4500元或以上，第4个月起取消专案降CA转储备经理人，6个月内未进入培训第7个月取消专案资转储备经理人（）

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第2题

下面属于中信保诚人寿的人才培养计划有（）

A.英才计划

B.卓越经理人计划

C.鲲鹏计划

D.储备经理人计划

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第3题

储备经理人3个月内未进入储备经理人培训班，则自第4个月起取消储备经理人计划资格（）

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第4题

营销LIFE产品FYC计入范围有（）

A.基本法考核晋升

B.储备经理人计划

C.中信保诚之星

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第5题

团险产品FYC计入范围有（）

A.基本法考核晋升

B.储备经理人计划

C.中信保诚之星

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第6题

营销员《储备经理人计划》中，出勤率考核指标分3个区间：少于70%；70%（含）-80%；大于80%（含）（）

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第7题

储备经理人计划“新星奖”仍以专案月当月中信保诚之星达标情况为准，不受入职当月核销业绩回算影响（）

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第8题

储备经理人专案自买单业绩计算规则：营销员自买单核销FYC及保单件数按50%纳入本计划培训津贴、展业奖金、季度通算展业奖金和专案计转换的计算（）

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第9题

经理人要有关注__的强烈意识，并懂得依据公司目标制定计划的能力（）

A.经营成本

B.团队建设

C.人员情绪

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第10题

根据经理人计划2.0 C版引进的营销人员，最短可在（）月晋升管理职

A.3

B.7

C.5

D.6

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第11题

储务和卓越经理人训练营出勤率低于70%扣除当月全部培训津贴（）

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