题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

卓越经理人首3月FYC不达4500元或以上，第4个月起取消专案降CA转储备经理人，6个月内未进入培训第7个月取消专案资转储备经理人（）

答案

是

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更多“卓越经理人首3月FYC不达4500元或以上，第4个月起取消专…”相关的问题

第1题

卓越经理人展业奖金期首6个月内离职或降级，扣除直辖主管责任保证金，展业奖金10%（）

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第2题

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

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第3题

汇丰银行合格卓越理财客户办理卓越理财旅行信用卡可享受的年费减免政策（）

A.主卡首年年费3600，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

B.主卡首年年费7折，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

C.主卡首年年费3600，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费5折优惠

D.主卡首年年费全免，次年可用30万积分抵扣或万事达卡带积分消费达5000美元等值，享受次年年费7折优惠

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第4题

卓越孝心卡，在活动期间（2020年3月9日-2020年12月31日），客户可计积分交易金额累计满（）元（含）以上，可享首年年费全免优惠，即活动交易金额达标客户，我行将于30个工作日内返还3,600元年费

A.5万元

B.10万元

C.12万元

D.15万元

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第5题

新人小蔡（25岁）1月1日入司，如1月、2月、3月月均FYC达多少元，且参会率达90%及以上，则4月-6月可提升新人津贴版本，享受什么版新人津贴（）

A.3000元，新秀版新人津贴

B.3600元，新锐版新人津贴

C.3600元，新锐加强版新人津贴

D.3000元，新锐加强版新人津贴

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第6题

开启经理人系列专案的，考核首三个月专案转换业绩不可将营销员入职首月业绩、件数（须按经理人系列专案业绩统计规则）纳入统计（）

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第7题

2021年3月，国开行发行全市场首单“（）”专题绿色金融债。

A.碳达峰

B.碳交易

C.碳中和

D.碳市场

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第8题

按照现有基本法要求，高级组经理维持需要达成（）

A.个人累计FYC≥4500元

B.直辖组累计FYC≥12000

C.直接育成组≥1个

D.直辖组继续率≥80%

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第9题

按照现有基本法要求，组经理维持需要达成（）

A.个人累计FYC≥4500元

B.直增在职健康≥2人

C.直辖组继续率≥80%

D.个人累计FYC≥5000元

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第10题

小A今年25岁，加入国寿后的第一个月FYC达到1.5万元，则小A可以获得新人津贴多少钱（）

A.3000元

B.4500元

C.2500元

D.4000元

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第11题

在储备经理人展业奖金期内当月核销FYC大于800，GI为1200元（）

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