首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生态环境问题归根结底是发展方式和()问题,要从根本上解决生态环境问题,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。

A.生活方式

B.治理方式

C.生产方式

D.建设方式

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生态环境问题归根结底是发展方式和()问题,要从根本上解决生态…”相关的问题
第1题
针对新能源大规模发展带来的系统成本上升问题,加强价格形成及疏导方式研究,推动建立以()为导向的电价机制,抑制不合理能源消费,促进能源转型和节能提效。

A.绿色能源

B.高效能源

C.节约能源

D.优化能源

点击查看答案
第2题
关于中医药研究现状与发展趋势,下列说法正确的有()。

A.医学科学发展的核心目标是为人类健康服务,并不断的发展与完善以满足人类日益增长的健康需要

B.中医药与西方医学相比采用了不同的认识论和方法论来认识生命和疾病现象,是我国最具原始创新潜力的学科领域

C.中医药的发展必须根据自身特点和规律,切实加强理论创新和技术创新,通过创新支撑发展,解决中医药传承和发展问题,提高中医医疗服务能力和中药产业技术水平

D.中医药特色与优势主要在于中药复方

E.中药保健品的主要存在方式是西药

点击查看答案
第3题
下列属于小组自评内容的是()。

A.总结有益的经验,使之明确化并共享

B.分析存在的问题及相关的原因

C.明确发展的方向和目标

D.分析反思

点击查看答案
第4题
预测研究在于分析事物未来发展的前景和趋势,回答的问题是()问题。

A.为什么

B.是什么

C.怎么样

D.将会怎么样

点击查看答案
第5题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。

A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式

点击查看答案
第6题
教育行动研究的主要目的是()。

A.形成理论

B.将教师培养成为研究者

C.促进学生的发展

D.解决实践中存在的问题

点击查看答案
第7题
发展不平衡不充分问题表现在很多方面,既有社会生产力方面的不均衡,也有经济、社会、文化、生态文明等方面的不平衡,还有城乡和区域发展不均衡。()
点击查看答案
第8题
下列有关语言障碍对儿童发展的影响的观点中,不正确的是()。

A.语言障碍对儿童发展的影响一般体现在语言发展方面,不会影响其他方面的发展

B.语言障碍会极大地影响儿童的生活和学习

C.因为学前儿童处于语言发展的关键期,所以在学前阶段对有语言障碍的儿童进行语言矫治十分必要

D.语言障碍的儿童往往伴有不同程度的心理问题

点击查看答案
第9题
下列有关行政诉讼特征表述不正确的是()。

A.对行政诉讼中涉及的所有问题都不得适用调解

B.行政诉讼中的举证责任主要由被告承担

C.行政诉讼的法定撤诉方式有自愿申请撤诉和视为申请撤诉两种

点击查看答案
第10题
为减少玻璃在工序流转中的划伤、压爆等问题,常见的隔离防护方式为:()和()。
点击查看答案
第11题
物联网发展面临的问题是什么?
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改