内部选拔方式一般为提名、推荐和自荐，其权限依据为《荣盛发展商管公司人力行政权限划分手册（2019 年版）》，以下哪项是选拔方式及相应权限（）

A.商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权。其他岗位人员具有对干部有推荐权

B.员工不可以以自荐方式参与选拔

C.只能主管领导提名的方式

D.需要三名人员同时推荐

答案

商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权其他岗位人员具有对干部有推荐权

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更多“内部选拔方式一般为提名、推荐和自荐，其权限依据为《荣盛发展商…”相关的问题

第1题

九五工匠师傅的选拔可以用（）方式

A.直接任命

B.推荐

C.自荐

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第2题

晋升提报有哪些途径（）

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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第3题

由于 SimpleDateFormat 是非线程安全类，在多线程场景下，对象内部数据的一致性可能会被破坏。解决方案是调用其 format（）和 parse（）方法时，采取同步方式防止竞争条件的发生，推荐使用

A.实例变量

B.局部变量

C.全局变量

D.常量

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第4题

上市公司董事会下设立若干专门委员会，具体为（）

A.战略决策委员会

B.审计委员会

C.提名委员会

D.薪酬与考核委员会

E.内部协调委员会

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第5题

陈琛出生一个普通家庭，父母亲都是下岗职工。生活虽然艰辛，但陈琛从不抱怨，他利用课余时间打工做家教，为自己赚取生活费并补贴家用，自强激励陈琛不断突破自我，变得更加自信、强大，获得了 2016 年“中国大学生自强之星提名”荣誉称号。如今，陈琛已被推荐免试攻读上海同济大学博士学位。陈琛的事例让我们懂得（）①自强让青春奋斗的步伐永不停止 ②自强可以让我们更自信③自强要靠坚强的意志、进取的精神和持久的坚持 ④自强的青春态度，会助力青春成长

A.②③④

B.①③④

C.①②

D.①②③④

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第6题

选拔方式为省教育厅统一组织考试，按考试成绩和录取比例择优录取（）

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第7题

当A队5号有罚球两次并拥有一次控球权时，在第二次罚球后，发中场边线球时，发生A队2号和B队2号之间的两边犯规，其处置为两边各记录一次犯规后：（）。

A.判给A队发球权

B.判给B队发球权