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[判断题]

出差带教在诊断赋能产生的对内价值有:招聘技能提升、流程清晰、沟通技能提升()

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第1题
在新五年战略中,2020全年重点工作是()

A.招聘创新、培训先行、提高续投、赋能育才

B.丰富产品、拓宽渠道、赋能育才、提升续投

C.增员提效、赋能育才、扬名拓客、协同增效

D.增员拓客、赋能育才、风控为王、提升续投

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第2题
为帮助店东扩大规模,实现外转内的推动,对渠道人员采取的措施,表述不正确的是哪一项()

A.店东培训/经验交流:团队建设、招聘指导、助力扩大规模

B.团队建设:建立奖励机制、组织团建

C.招聘指导:提供贝壳的招聘渠道和待招聘员工名录

D.助力扩大规模:赋能指导其扩大店面规模及加盟店数量

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第3题
线上营销活动的价值有哪些()

A.更多曝光,更多流量,更多商机,线上转化率更高

B.有效调动城市市场&内容团队的积极性,创造更多岗位价值

C.持续性运营及曝光,增强品牌活跃度,不断夯实贝壳的赋能价值

D.2、加强平台对小b的渗透,为小b带来可感知利益,增强平台好感度

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第4题
品牌营销-内容沉淀运营,积木鱼平台的核心价值不包括()

A.高效连接

B.用户运营

C.深度赋能

D.阵地建设

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第5题
招商仁和公司战略是()

A.价值引领

B.创新驱动

C.科技赋能

D.风控保障

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第6题
N2级核心能力要求()

A.能有效完成本职工作,并主动承担危重患者护理

B.熟练掌握本科常见基础护理操作、本科疾病护理常规、专科疾病理论知识及操作技术,并指导下级护士规范操作

C.熟悉本科危重病人的病情观察及护理,积极参加病房内危重患者的抢救

D.能正确使用及保养专科仪器,了解各参数的正常值及临床意义

E.有带教能力,指导实习生,参与科内基础理论和专科知识教学

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第7题
常见的教师招聘笔试考试类型有哪些(例如:教育综合基础知识+公共基础知识)()

A.教基+公基

B.综合+职测

C.公基+学科

D.教综+学科

E.教综

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第8题
以下哪项是业务经理岗位最重要胜任力素质()

A.理解和沟通能力

B.岗位核心价值追求能力

C.合作和团队赋能能力

D.组织内部适应性能力

E.执行力

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第9题
什么是大数据管理平台()

A.大数据管理平台是一套集数据采集、治理、分析、挖掘、展示和辅助决策为一体的工具化平台,该平台服务于大数据中心建设,帮助用户科学合理的管理大数据,充分发挥数据价值,助力用户由经验决策向数据决策转型

B.大数据管理平台是面向业务的全端数据基础平台。实时采集、治理、存储、查询、展示数据,并搭载数据智能引擎,高效积累数据资产,赋能业务应用场景,助力政府构建扎实的数据根基,实现数字化经营

C.大数据管理平台包含数据集成、数据建模、数据治理等相关功能,并结合数据标准体系建设方法论,助力政府数字化转型,让数据产生价值

D.大数据管理平台是一站式大数据服务平台:连接数据、人员、流程,提供数据融合、数据管理、流程开发、数据服务API接口等功能,实现大数据一站式服务

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第10题
加诚集团提供的服务业务有()

A.海外院校资源及服务

B.高端留学申请

C.国际预科

D.外教招聘

E.移民与全球资产配置

F.海外落地服务

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第11题
抖音蓝V账号,在企业营销方面提供更多赋能,可以做到精细化的用户运营,有哪些功能类似微信公众号?()

A.私信自动回复

B.关键词自动回复

C.自定义菜单

D.对用户进行细化分层

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