题目内容
（请给出正确答案）
A.旷工连续三天（含）以上，擅自脱岗 30 分钟以上，给工作造成损失或影响的
B.煽动、教唆、挑拨、组织员工偷工懈怠、影响公司正常工作的
C.泄露本人工资、奖金收入或打探别人收入
D.辞职未递交书面申请，或递交书面申请未获批准之前擅自离职或未按规定办理离职交接手续，多次催促不到岗者
E.顶撞直接上级，行为或语言恶劣的
F.制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的
答案
F、制造谣言或恶意中伤其他员工，损害他人名誉和领导威信，影响公司秩序和公司信誉的
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A.1.打架斗殴
B.2.连续旷工3天，年度累计旷工5天
C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影
D.4.不服从管理，经劝解仍拒不执行上级正确工作命令
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.连续旷工24小时（含）以上
B.连续12个月内累计旷工32小时的
C.连续12个月内累计旷工24小时（含）但不足32小时的
D.无理取闹、聚众闹事、严重影响正常生产和工作秩序的
A.工作时间未经批准擅自离开工作岗位超过半小时
B.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴，违纪致伤造成休息
E.无请假申请而未到岗的工作日
A.对于一种行为的处罚限于单一处罚
B.严重书面警告（与公告）：扣除当月全部提成奖金
C.降职降薪通知（与公告）:职位、职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1级
D.严重书面警告（与公告）：记过6个月，6个月内不得升职加薪
