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[单选题]

请事假者应于()前办妥请假手续,未经批准擅自不上班的视为旷工

A.1天

B.4小时

C.2天

D.8小时

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B、4小时

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第1题
员工请事假,须提前1天向部门负责人提出申请,来不及到公司请假时,应及时电话通知部门负责人,事后补办请假手续。未经批准私自休假者,按旷工处理()
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第2题
员工请丧假期满后,应按时上班,如因故不能按时上班,须提前再次办理请假手续,未经批准逾期不回公司上班者,按()处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第3题
病事假请假按有关规定执行,事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。病假由本院()开“病休证明”并且两个主治医生签名方可有效;因病情需要转院治疗时,凭医生开转诊证明及治疗手册办理病假手续

A.专科医生

B.本院专科主任

C.其他医院的医生

D.本院专科医生

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第4题
未按照程序办理请假手续或请假未经批准离岗休假,按()处理

A.病假

B.事假

C.旷工

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第5题
凡未履行请假手续、请假未经批准或虽请假但请假手续未提交人力资源部核实并备案就擅自休假、且事后未补办请假手续的,一律按照 处理()

A.事假

B.年假

C.旷工

D.病假

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第6题
4·请、销假管理:员工应严格按照规定程序履行请假手续,做到请假有批准、工作有交接、离岗有备案;遵守休假时间,不随意超假。若违反其中一项者,按处理()

A.事假

B.正常出勤

C.旷工

D.假期顺延

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第7题
因无法事先请假的,可采用()方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续,()请假最迟应在上班以前,否则,按旷工处理

A.电话、邮件

B.钉钉、钉钉

C.钉钉、电话

D.邮件、钉钉

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第8题
关于请假审批的说法正确的是()

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假

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第9题
未办请假手续或未经批准而擅自缺勤者,或请假期满而未办续假仍不到勤者,按()处理

A.迟到

B.旷工

C.开除

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第10题
请假未办理相关手续者、请假未经允许批准擅自休假者。此行为违反了公司奖惩规定里的第()类过失

A.一类过失

B.二类过失

C.三类过失

D.无过失

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第11题
实习期间有关请假的管理制度正确的是()

A.实习生未请假就离开实习岗位

B.实习生请假未经批准就离开实习岗位

C.请假期满需请假者应提前办理续假手续

D.非紧急情况可以打电话请假

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